Junior Ecologisch Medewerker Natuurbeheer

Wat ga je doen? 

Ben jij een bevlogen ecoloog met een hart voor de natuur? Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten om de biodiversiteit in de provincie Utrecht te versterken en bij te dragen aan een aantrekkelijke leefomgeving voor mens en dier? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als ecologisch medewerker binnen het team Behoud en Ontwikkeling Natuurgebieden (team BON) speel jij een belangrijke rol in het behouden en versterken van de natuurkwaliteit in onze provincie. Met jouw praktische ervaring in natuurbeheer draag je actief bij aan het natuurbeleid én aan de uitvoering ervan.
Jouw werkzaamheden richten zich met name op:

• Het controleren van ingerichte natuurgebieden;
• Het adviseren over het duurzaam in stand houden van deze gebieden;
• Het samenwerken met collega-ecologen en andere specialisten binnen én buiten team BON.
• het voeren van overleg en adviseren van terreineigenaren over het (ecologische) beheer van hun natuurterreinen.

Wie zoeken wij?

Voor deze functie zoeken we een ecoloog met talent voor advisering en samenwerking.

• Je hebt minimaal een HBO denk- en werkniveau;
• Je hebt een opleiding op het gebied van natuurbeheer, bijvoorbeeld opleiding Larenstein op het gebied van natuur en landschap (of vergelijkbare opleiding);
• Je hebt aantoonbare kennis van flora, fauna en ecosystemen, met de nadruk op flora;
• Je hebt ervaring op het gebied van ecologische beoordeling van natuurontwikkeling en natuurbeheer, in het bijzonder op het gebied van graslandvegetaties.;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het Subsidiestelsel natuur en landschap en de Index natuur en landschap;
• Je beschikt over een rijbewijs.

Daarnaast beschik je over de onderstaande competenties:

• Je bent praktisch, pragmatisch en oplossingsgericht;
• Je werkt graag samen en beschikt over uitstekende netwerkvaardigheden;
• Je staat stevig in je schoenen en kunt goed met tegenstrijdige belangen omgaan;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een salaris tussen de € 3.338,90 en € 4.696,78 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (schaalniveau 9); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd; 
• bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op. Daarnaast heb je recht op 18 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• een goede pensioenopbouw; 
• de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen via een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- per vijf jaar;
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het interne aanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Edwin Wolvekamp, teamleider Behoud en Ontwikkeling Natuurgebieden, telefoonnummer: 06 - 118 68 522 of Yvonne van Dijke-de Graaf, clustercoördinator Natuurbeheer en compensatie, telefoonnummer: 06 - 218 17 613.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Senada Kaknjo, adviseur werving & selectie, telefoon: 06 - 248 78 672 of mail: matchpoint@provincie-utrecht.nl.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 10 juli 2025.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

LLO

Vanuit het domein Landelijke Leefomgeving (LLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk, vitaal landelijk gebied en een schoon en robuust bodem- en grondwatersysteem. Onze kerntaken zijn natuur (inclusief groene vergunningverlening), landbouw, water en bodem(-sanering). Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een sterke verbinding tussen de natuur, de mensen en maatschappij, een duurzame landbouw en een robuust Natuurnetwerk. Zo zorgen we zorgen met onze teams samen met waterschappen en drinkwaterbedrijven voor waterveiligheid, aanpak droogtebestrijding en drinkwatervoorziening. We versterken de leefbaarheid van het landelijk gebied door uit te gaan van de kracht van een gebied, en lokale initiatieven te ondersteunen. En geven uitvoering aan programma’s zoals Klimaatadaptatie, Bodemdaling en Agenda Vitaal Platteland.