    | |
32 - 36 uur | Schaal 11 (met evt aanloopschaal) | Bepaalde tijd met intentie tot vast
Voor het domein SLO, team SRO is de Provincie Utrecht op zoek naar twee (Junior) Projectleider(s) bij het Netwerk Omgevingsgericht Werken (NOW)
Gezocht: enthousiaste en flexibele alleskunner voor een uitdagende rol in de cluster Netwerk Omgevingsgericht Werken (NOW)
Wat ga je doen?
Je bent allereerst (deel) projectleider. Daarnaast ben je als (junior) projectleider inzetbaar op projecten of gebieden die ondersteund worden door NOW, zoals bijvoorbeeld de knooppunten in de Provincie en plannen die komen vanuit Uned. Je neemt in de aan jou toegewezen projecten eigendom en verantwoordelijkheid en blijft tegelijkertijd afstemmen en samenwerken met het kernteam van het Netwerk. Je wordt daarbij begeleid door een van de senior projectleiders/coördinatoren van het NOW. In de projecten is het van essentieel belang dat je werkt met een integrale bril op. Je brengt vanuit het netwerk collega’s met verschillende expertises uit de hele organisatie samen. Als (junior) projectleider werk je zelfstandig én in een team. Beide manieren van werken gaan jou natuurlijk af. Daarnaast werk je in de projecten ook vaak met andere partijen zoals gemeenten, waterschappen en ondernemers. Je voelt je senang in de omgang met verschillende partijen en bent je bewust van jouw rol vanuit de provincie.
Wie zoeken wij?
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en energieke (junior) projectleider. Je bent flexibel en creatief en kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende taken en rollen. Je taken staan niet altijd vast en je beweegt moeiteloos mee in wat de processen en projecten van je vragen. Je bent een goede gespreks- en sparringpartner voor de leden van het kernteam en werkt nauw met hen samen. Je staat stevig in je schoenen en bent niet snel uit het veld geslagen. Een soepele samenwerking met je teamgenoten vergt van jou dat je verbindend en communicatief vaardig bent. Daarnaast ben je hands- on, net als de andere teamleden. Ook ben je goed in staat om te reflecteren op je eigen handelen en op dat van het team en heb je de wens je verder te ontwikkelen.
Werken in netwerken is een relatief nieuwe manier van werken. Daar zijn een aantal verbindende personen in nodig, die processen, projecten en vooral mensen aan elkaar weten te verbinden om met elkaar tot een zo optimaal mogelijk resultaat te komen. Je werkt in een dynamische omgeving met veel verschillende belangen. De (junior) projectleider kan binnen het netwerk deze rol mede gaan vervullen. Daarvoor zijn wel een aantal competenties noodzakelijk: Makkelijk verbinding leggen, overzicht kunnen houden, kunnen prioriteren en stressbestendigheid.
Functie-eisen
- Tenminste HBO werk- en denkniveau;
- Ervaring in projectmatig werken;
- Verbindende en nieuwsgierige persoonlijkheid.
Functiewensen
A. Persoonlijke eigenschappen
- Resultaat- en procesgericht;
- Goed verantwoordelijkheidsgevoel;
- Politiek/bestuurlijk sensitief;
- Enthousiaste, energieke vernieuwer;
- Effectieve samenwerken met hands on mentaliteit.
Wat bieden wij?
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
- een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
- een salaris van minimaal € 4.128,86 tot maximaal € 5.827,12 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 11); Een start in een aanloopschaal kan van toepassing zijn. (excl. Cao verhoging van 1-9-2024).
- een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
- 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband;
- een goede pensioenopbouw;
- een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar;
- de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.
Contactinformatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jan van Lopik, teamleider SRO, via het telefoonnummer 06 18 30 06 23 (ivm verlof graag vanaf 24 juni contact opnemen)
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Josha Riemens, adviseur werving & selectie, telefoon 06-24 11 72 70 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.
Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.
Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 14 juli 2024.
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Wie zijn wij?
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Vanuit het domein Stedelijke Leefomgeving (SLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk én vitaal stedelijk gebied, inclusief het uitloopgebied. Onze kerntaken zijn ruimtelijke ontwikkeling, milieu en gezond leefklimaat, duurzame economische groei, cultuur en erfgoed, binnenstedelijke vitaliteit en energietransitie. Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een kwalitatief hoogwaardige leefomgeving. We verbinden de opgaven op het vlak van wonen, werken, natuur en recreatie met elkaar om tot kwalitatieve oplossingen te komen. Dit beleid voeren we zelf uit in programma’s zoals het werken met de Omgevingswet , de Omgevingsvisie en -verordening, Nieuwe Hollandse Waterlinie, Binnenstedelijke Ontwikkeling, Energietransitie en Gezonde Leefomgeving.
Netwerk Omgevingsgericht Werken (NOW) in team Strategische Ruimtelijke Ontwikkeling (SRO)
Je gaat werken in het cluster Netwerk Omgevingsgericht Werken, in team Strategische Ruimtelijke Ontwikkeling (SLO/SRO). Team SRO werkt aan het provinciale ruimtelijke beleid en levert een bijdrage aan het ruimtelijke beleid van andere organisaties, zoals de regio’s en gemeenten in de provincie en het Rijk. Zo leveren we als team een belangrijke bijdrage aan de totstandkoming en uitwerking van de provinciale Omgevingsvisie.
Met de komst van de Omgevingswet krijgen inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties meer ruimte om met eigen initiatieven te komen. De Omgevingswet regelt echter ook dat niet alles zomaar mogelijk is. Het is de opgave om continu te zoeken naar het evenwicht van de wensen en initiatieven uit de maatschappij en het versterken van kwaliteiten in de leefomgeving. Dit vraagt om een aanpassing van onze manier van werken.
Het Netwerk Omgevingsgericht Werken (NOW) geeft hier nadrukkelijk invulling aan: bij de uitvoering van ons Omgevingsbeleid spelen we doorlopend in op de actuele behoeften van ‘buiten’ en intussen vernieuwen we mét onze samenwerkingspartners onze werkmethoden, op een manier die past bij het gedachtegoed van de Omgevingswet.
Intern provinciaal netwerk
Het NOW is een intern provinciaal netwerk van experts op het gebied van omgevingskwaliteit, gebiedsgericht werken, ruimtelijk ontwerp, innovatie en samenwerking. Het netwerk ondersteunt concrete gebieden en projecten (elders uit de organisatie) bij de uitvoering van het provinciale omgevingsbeleid. Door nieuwe samenwerkingsvormen en het beter verbinden van expertises, gebieden en projecten, draagt het netwerk maximaal bij aan regionale opgaven. Met deze werkwijze willen we de uitvoering van het provinciale omgevingsbeleid optimaliseren en als voorbeeld dienen.