Juridisch beleidsmedewerker natuur

Wil jij het team Natuur en Landbouw juridisch met raad en daad bijstaan bij de ontwikkeling en uitvoering van natuurbeleid?

Wat ga je doen? 

Als juridisch beleidsmedewerker draag je vanuit juridische invalshoek bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het natuurbeleid. Samen met de andere leden van het team, waaronder andere juristen, bouw je aan een stabiel en werkend systeem van regelingen en de uitvoering daarvan. Een uitdagende rol in een politiek gevoelige omgeving.

Jouw werkzaamheden betreffen meer in het bijzonder:

• juridische ondersteuning bij het actualiseren en vaststellen van beheerplannen voor Natura2000-gebieden, waarbij ook specifieke aandacht is voor ontwikkelingen aangaande deze beheerplannen zoals de inwerkingtreding van de Omgevingswet en de stikstofaanpak;
• juridische ondersteuning bij het zorgdragen voor de uitvoering, monitoring en evaluatie van de maatregelen uit die beheerplannen en de realisatie van het Natuurnetwerk Nederland;
• het, met collega’s, verder ontwikkelen van het natuurbeleid en het juridisch instrumentarium (zoals verordeningen, beleidsregels en uitvoeringsprogramma’s) op het gebied van natuur, vanuit de aandachtsgebieden van het cluster G&M;
• het mede opstellen, wijzigen en door GS en/of PS laten vaststellen van beleidsregels en verordeningen, waaronder die betreffende natuursubsidies;
• de concrete inzet van het juridische instrumentarium en het adviseren hierover vanuit juridische invalshoek;
• het zo nodig ondernemen van juridische stappen bij niet-naleven van regels of ter ondersteuning van de uitvoering van maatregelen ter herstel of verbetering van de natuur;
• het voeren van juridische procedures (bezwaar- en beroepschriften), het opstellen van bezwaar- en beroepsschriften en vertegenwoordiging van de provincie in bezwaar- en beroepsprocedures;
• het op verzoek adviseren van collega’s op juridisch gebied, zowel bij algemene juridische vragen als juridische vragen op jouw aandachtsgebied.

Voor bovenstaande werk je intern samen met juridische beleidsmedewerkers binnen het team. Ook werk je intern samen met collega’s binnen en buiten je team die werkzaam zijn op het gebied van natuur, water, ruimtelijke ordening, subsidiëring, juridische zaken, grondzaken, vergunningverlening en het programma AVP (Agenda Vitaal Platteland). Extern werk je o.m. samen met het rijk, andere provincies, gemeenten, BIJ12, RUD Utrecht, de faunabeheereenheid, natuurbeheerders en waterschappen.

De concrete invulling van de werkzaamheden zal plaatsvinden in overleg en afstemming met collega’s die ook op dit gebied werkzaam zijn. Je voert de werkzaamheden zelfstandig uit in samenwerking en in overleg met de andere leden van het team.

Wie zoeken wij?

Functie-eisen:

• Je hebt een juridische opleiding op WO niveau;
• Je hebt kennis en, bij voorkeur, ervaring op het gebied van bestuursrecht, bestuursprocesrecht en omgevingsrecht;
• Je hebt aantoonbare kennis van het werkveld natuur en de relevante Europese en landelijke regelgeving of bent in staat deze je snel eigen te maken;
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, bent verbindend, flexibel en klantgericht;
• Je hebt een praktische inslag, je staat stevig in je schoenen en weet goed met tegenstrijdige belangen om te gaan;
• Je bent analytisch sterk;
• Je hebt een uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en kunt - complexe - juridische inbreng goed overbrengen.

Functiewensen:

•  Je hebt bij voorkeur aantoonbare werkervaring op het werkdomein landelijk gebied en natuur;
• Je hebt enige kennis op het gebied van staatssteun;
• Je hebt ervaring met het opstellen van regelgeving, zoals verordeningen of beleidsregels;
• Je bent communicatief sterk en hebt overtuigingskracht;
• Je kunt goed in teamverband samenwerken.

Overige competenties:

• Omgevingsbewustzijn
• Organisatiesensitiviteit
• Oordeelsvorming
• Omgang met details/nauwgezet

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd; 
• een salaris van minimaal € 3.935,54 maximaal € 5.564,56 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 11); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd; 
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• een goede pensioenopbouw; 
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar; 
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.                                                                                                                              

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Anton Brombacher, teamleider Natuur en Landbouw tel. 06-52769566 voor informatie over de inhoud bij Wilma Timmers Clustercoördinator , gebiedenbeleid en monitoring, tel. 06-51755796 

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Silvana van Putten adviseur Werving & Selectie via het telefoonnummer 06-30509494 mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Dan zien wij graag jouw sollicitatie tegemoet.

Wij wachten niet tot de sluitingsdatum en zullen sollicitanten tussentijds in behandeling nemen. Zolang de vacature gepubliceerd staat, is de vacature nog vacant.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.