Jurist ruimtelijke projecten 

Ben jij een ervaren jurist met affiniteit voor ruimtelijke ordening? En wil je impact maken op de leefomgeving in onze provincie? Wij zoeken een juridisch sterke denker die planologische procedures doorgrondt, schakelt tussen inhoud en bestuur en samen met collega’s werkt aan duurzame projecten op het gebied van wonen, mobiliteit en energie.

Wat ga je doen? 

Als Jurist Ruimtelijke Projecten speel je een centrale rol in het begeleiden van ruimtelijke initiatieven binnen de provincie Utrecht. Jij zorgt ervoor dat juridische kaders helder zijn, procedures soepel verlopen en complexe vraagstukken praktisch én juridisch goed worden opgelost. Dit doe je in nauwe samenwerking met beleidsmakers, projectleiders en externe partijen zoals gemeenten en omgevingsdiensten.

Jouw belangrijkste taken:

• Je begeleidt ruimtelijke projecten juridisch van begin tot eind, bijvoorbeeld op het gebied van mobiliteit, energie of netcongestie.
• Je adviseert over de toepassing van de Omgevingswet, juridische procedures en het bredere ruimtelijke ordeningsrecht.
• Je signaleert juridische knelpunten of tegenstrijdigheden in beleid en denkt actief mee over slimme, haalbare oplossingen.
• Je vertegenwoordigt de provincie bij de Raad van State en draagt zo bij aan een zorgvuldig en toekomstbestendig beleid.
• Je werkt samen met collega’s binnen en buiten de organisatie aan breed gedragen oplossingen en een zorgvuldige bestuurlijke afstemming.
• Je pioniert met het projectbesluit: je past dit nieuwe instrument toe, helpt het verder ontwikkelen en bouwt mee aan kennis en ervaring binnen de provincie.

Je krijgt de ruimte om jouw juridische expertise op jouw manier in te zetten, met volop mogelijkheden om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het ruimtelijk beleid. Daarbij ben je niet alleen jurist, maar ook sparringpartner, verbinder en vernieuwer.

Als nieuwe collega bij het Team Gemeentelijke Ruimtelijke Ontwikkeling (GRO) kom je terecht in een professioneel en divers team. We werken met mensen die uiteenlopen in achtergrond, expertise en persoonlijkheid – en juist die diversiteit versterkt onze samenwerking en resultaten.

Binnen het team krijg je de ruimte om jouw eigen visie in te brengen en verantwoordelijkheid te nemen voor je rol. Er is volop gelegenheid om inhoudelijk mee te denken en jouw expertise te laten gelden. We stimuleren een open cultuur waarin ieders bijdrage serieus wordt genomen en waar je wordt gewaardeerd om wie je bent én wat je meebrengt.

Gelijkwaardigheid en onderling respect vormen de basis van onze samenwerking. Of je nu strategisch, analytisch, uitvoerend of creatief bent ingesteld – bij ons krijg je de ruimte om te werken op een manier die bij jou past, binnen heldere kaders en met oog voor kwaliteit.

Ook collegialiteit vinden we belangrijk. Daarom organiseren we regelmatig informele momenten om elkaar beter te leren kennen, zoals een borrel of gezamenlijke lunch. Niet als verplichting, maar als uitnodiging om het teamgevoel te versterken en op een laagdrempelige manier met elkaar in contact te blijven.

Wie zoeken wij?

Je hebt een stevige juridische basis en weet je weg in de wereld van ruimtelijke ordening. Maar minstens zo belangrijk: je bent een scherpe, zelfstandige denker die goed past binnen ons team. Iemand die graag meedenkt, vragen durft te stellen en initiatief toont.

Wat breng je mee:

• Je hebt een wo-opleiding in rechten afgerond. Dat is voor ons een must, omdat je werkt met complexe juridisch-planologische vraagstukken.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met ruimtelijke ordening en bijbehorende juridische processen, zoals bestemmingsplannen, inpassingsplannen of projectbesluiten.
• Je weet hoe ruimtelijke afwegingen tot stand komen en hebt affiniteit met beleidsvelden als mobiliteit, wonen, natuur en landschap.
• Je beweegt je makkelijk tussen inhoud en bestuurlijke processen. Of het nu gaat om een beleidsstuk schrijven of advies geven tijdens een overleg: jij staat stevig in je schoenen.
• Je bent oplossingsgericht, houdt van een uitdaging en voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin snel schakelen soms nodig is.
• Je werkt graag samen met anderen en weet verbinding te maken – zowel binnen het team als met externe partners.
• Je bent proactief en ziet kansen. Je wacht niet af, maar pakt aan.

Denk je nu: dit is precies wat ik zoek – maar ik vink niet álle hokjes af? Geen probleem. We zoeken geen perfecte kandidaat, maar iemand met de juiste basis, persoonlijkheid en groeipotentieel. Voldoe je aan de harde eis (een juridische opleiding) en heb je relevante ervaring in het werkveld? Dan horen we graag van je!

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 - 36 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een salaris van maximaal € 6.953,11 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (schaalniveau 12); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd; 
• bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op. Daarnaast heb je recht op 18 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• een goede pensioenopbouw; 
• de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen via een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- per vijf jaar;
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het interne aanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Tomas de Smet, telefoon (06) 48 055 734.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Senada Kaknjo, adviseur werving & selectie, telefoon (06) 24 87 86 72 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.

Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 21 juli 2025. 

Eerst even kennismaken? Twijfel je nog of deze functie en ons team écht bij je passen? We bieden je graag de mogelijkheid voor een informele kennismaking. Geen sollicitatiegesprek, maar gewoon een kop koffie (of thee 😉) om te ontdekken of er een klik is. Je kunt een afspraak maken tot uiterlijk 18 juli 2025.

Ben je nieuwsgierig en heb je een stevige juridische basis? Stuur dan een mail naar matchpoint@provincie-utrecht.nl om een afspraak te maken.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Vanuit het domein Stedelijke Leefomgeving (SLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk en vitaal stedelijk gebied. Daar hoort ook het uitloopgebied bij. Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een fijne en gezonde leefomgeving, met levendige steden en dorpen en een sterke economie, waarin we sneller naar duurzame energie willen voor iedereen. We verbinden opgaven op het vlak van wonen, werken, natuur en recreatie met elkaar om tot kwalitatieve oplossingen te komen. Dit beleid voeren we zelf uit in programma’s zoals de Omgevingswet/visie, Nieuwe Hollandse Waterlinie, Binnenstedelijke Ontwikkeling, Gezonde Leefomgeving en Energietransitie.