Omgevingsmanager Beleidsinformatie

Wij zijn op zoek naar een resultaatgerichte Omgevingsmanager voor het GIS team.

Wat ga je doen? 

De omgevingsmanager is verantwoordelijk voor het continu in gesprek zijn met onze belangrijkste stakeholders. Stakeholders zijn er zowel intern (binnen het domein SLO en de domeinen LLO, BIO,  Mobiliteiten Strategie) maar ook extern (denk bijvoorbeeld aan gemeentes, andere provincies en kennis- en onderwijsinstellingen). Jij kunt als omgevingsmanager het GIS team op de kaart zetten maar ook binnen het team helpen om de organisatie van het team af te stemmen op de wensen van de organisatie.

Als omgevingsmanager:

• Spreek jij regulier met de belangrijkste stakeholders binnen de provincie, op diverse niveaus. Doel van die gesprekken is proactief op de hoogte te zijn van zorgen en kansen die leven bij de verschillende partijen, die van invloed kunnen zijn op de inzet en prioritering van het team GIS
• Ben jij verantwoordelijk voor het signaleren van issues, het maken van stakeholderanalyses en het bijhouden van contactmomenten
• Ben je de verbinder tussen inhoud en techniek die het verschil kan maken
• Denk je mee over hoe we ons stakeholdermanagement nog beter kunnen benutten en hoe we daarmee proactiever kunnen acteren op ontwikkelingen bij de diverse stakeholders
• Stimuleer je datagedreven aanpak bij beleidsontwikkeling binnen de domeinen
• Lever je input voor bestuurlijke overleggen, MT bijeenkomsten en andere relevante gesprekken op bestuurlijk- en managementniveau
• Draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het team
• Neem je verantwoordelijkheid voor het vertalen van de wensen van de stakeholders naar de dagelijkse praktijk van het team.

Uiteraard doe je dit niet alleen. Je maakt onderdeel uit van het team GIS (Geografische Informatie Systemen). Binnen dit team zorgen we voor accurate data op kaart, voor analyses van die data en voor visualisatie, zowel op kaart alsook steeds meer in dashboard en monitors. Dit doen we voor de gehele beleidskant van de Provincie Utrecht en in samenhang met het team van Informatisering en Automatisering binnen het domein Bedrijfsvoering. We zien dat de urgentie van de juiste data in de juiste context en de diverse complexe bestuurlijke opgaven veelal samenkomen binnen GIS en we willen daarop zo flexibel en krachtig mogelijk inspelen.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken iemand met de volgende eigenschappen:

• Je hebt minimaal een relevante, afgeronde (HBO)opleiding;
• Je hebt werkervaring op HBO/WO niveau;
• Je hebt ervaring met de mogelijkheden van GIS en datagedreven werken binnen een overheidsorganisatie en hebt veel affiniteit met data;
• Je hebt ervaring in de verbindende rol tussen beleid en digitalisering;
• Je hebt (minimaal 3 jaar) ervaring met het werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Je schrijft foutloos Nederlands.

Functie-wensen

• Je bent communicatief en contactueel vaardig, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent praktisch, resultaatgericht, hebt een flexibele instelling en een hands-on mentaliteit;
• Je hebt een groot gevoel van verantwoordelijkheid voor je eigen werkzaamheden en levert een bijdrage in de teamontwikkeling;
• Je bent politiek bestuurlijke sensitief: je hebt oog voor bestuurlijke verhoudingen en de mogelijke impact;
• Je bent natuurlijk netwerkvaardig: je legt en onderhoudt makkelijk contacten met relevante personen en organisaties;
• Je bent omgevingsbewust: in je werk houd je rekening met relevante ontwikkelingen;
• Je hebt affiniteit met de mogelijkheden van steeds verder ontwikkelende digitalisering, zoals AI.
   

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 24 tot 32 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een salaris van minimaal € 4.232,09 en maximaal € 5.972,80 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 11); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd; 
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• een goede pensioenopbouw; 
• een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van € 6.000,- per vijf jaar; 
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Bregtje Reijerman, teamleider GIS telefoon  06 417 98 509 

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Josha Riemers, adviseur werving & selectie, telefoon 06 24 11 72 70 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.

Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Interne en externe kandidaten kunnen reageren tot 1 november 2024.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Vanuit het domein Stedelijke Leefomgeving (SLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk én vitaal stedelijk gebied, inclusief het uitloopgebied. Onze kerntaken zijn ruimtelijke ontwikkeling, milieu en gezond leefklimaat, duurzame economische groei, cultuur en erfgoed, binnenstedelijke vitaliteit en energietransitie. Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een kwalitatief hoogwaardige leefomgeving. We verbinden de opgaven op het vlak van wonen, werken, natuur en recreatie met elkaar om tot kwalitatieve oplossingen te komen.