Procesmanager integrale aanpak landelijk gebied

Kom jij gebiedsprocessen aanjagen en aansturen die leiden tot natuurherstel en een duurzaam toekomstbestendig landelijk gebied in de provincie Utrecht?

Wat ga je doen? 

Context waarin je werkt

In juli 2023 diende provincie Utrecht het concept van het UPLG in bij het Rijk, inclusief zes maatregelpakketten. Deze bevatten maatregelen die snel uitvoerbaar zijn en bijdragen aan de opgaven op het gebied van water, natuur, stikstof, klimaat en landbouw. Voor de uitvoering is een projectcontract afgesloten. In totaal is ca. € 280 miljoen aan rijksmiddelen toegekend voor de komende vier jaar.

Samen met gebiedspartners zijn we gestart met de uitvoering. De definitieve versie van het UPLG wordt eind 2025 verwacht. Provincie Utrecht kiest bewust voor een duurzame, toekomstbestendige inrichting van het landelijk gebied.

Wie zoeken wij?

Je bent een ervaren en resultaatgerichte procesmanager. Je weet ideeën te vertalen naar uitvoering en hebt aantoonbare ervaring met het leiden van complexe gebiedsprocessen. Je bewaakt doelstellingen en kaders, analyseert risico’s en stuurt effectief op resultaat.

Je bent een natuurlijke verbinder die met allerlei mensen kan communiceren — van beleidsmakers tot boeren. Je creëert draagvlak bij overheden, organisaties én bewoners, en je beschikt over een scherp politiek-bestuurlijk inzicht. Je staat open voor leren, deelt je kennis graag en draagt bij aan een gezamenlijk leerproces.

Samen met de gebiedsregisseur organiseer je een passende governance. Je maakt gezamenlijke afspraken, borgt deze in een integraal plan en bewaakt de voortgang van de uitvoering — inhoudelijk, procesmatig én financieel. Je werkt omgevingsgericht en schakelt waar nodig daadkrachtig en doortastend.

Je denkt pragmatisch en oplossingsgericht, en verbindt andere relevante opgaven of kansen slim aan de gebiedsprocessen.

We zien tenslotte bij jou ook graag de volgende competenties en eigenschappen:

• Transparant, zorgvuldig en betrouwbaar
• Bestuurlijk sensitief
• Samenwerken
• In staat abstracte inbreng te vertalen naar concrete plannen

Functie-eisen

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, aangevuld met relevante trainingen op het gebied van proces- en programmamanagement, zoals P3O en Meerwaardecreatie door Gebiedsgericht Afwegen (MGA);
• Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met het opzetten en aansturen van integrale gebiedsprocessen;
• Een scherp politiek-bestuurlijk inzicht en uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden;
• Sterk verbindend vermogen en overtuigingskracht om interne én externe stakeholders mee te krijgen en met elkaar te verbinden;
• Uitgebreide onderhandelingsvaardigheden en ervaring met verschillende overlegpartners, ook in complexe omgevingen;
• Creativiteit en flexibiliteit om te gaan met uiteenlopende – en soms tegenstrijdige – belangen, en om innovatieve oplossingen te vinden buiten de gebaande paden;
• Een proactieve en oplossingsgerichte houding: je denkt in kansen en mogelijkheden, niet in problemen;
• Sterke netwerkvaardigheden en het vermogen om duurzame externe relaties op te bouwen en te onderhouden.

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan de uitdagingen die we met elkaar hebben in het landelijk gebied. De opgaven die we hebben kun je terugvinden in het Utrechts Programma Landelijk Gebied (UPLG) | provincie Utrecht (provincie-utrecht.nl). De opgaven die we hebben vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.  

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 32 tot 36 uur per week voor 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging van 2 keer 1 jaar;
• een salaris tussen de € 4.799,63  en maximaal € 6.783,53 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (schaalniveau 12); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd; 
• bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op. Daarnaast heb je recht op 18 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• een goede pensioenopbouw; 
• de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen via een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- per vijf jaar;
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het interne aanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Pauline Aler, teamleider ULG Zuid, telefoon: 06 - 221 61 118  of gebiedsregisseur, Anja de Wit, telefoon: 06 - 810 25 247.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Senada Kaknjo, adviseur werving & selectie, telefoon: 06 - 248 78 672 of mail: matchpoint@provincie-utrecht.nl.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 19 juni 2025.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.