    | |
32 - 36 uur per week | schaal 11 | contract voor bepaalde tijd
Kom jij het gebiedsproces in Kromme Rijn West aanjagen?
Wat ga je doen?
We zoeken een ervaren procesleider voor het westelijke deel van het Kromme Rijngebied. Je ontwikkelt en begeleidt integrale gebiedsprocessen, waarin samen met relevante gebiedspartners invulling wordt gegeven aan de opgaven op het gebied van natuur, landbouw, water en klimaat. Daarbij benut je de kansen die het gebied zelf biedt. Je werkt vanuit het Utrechts Programma Landelijk Gebied (UPLG).
Het gebied waarin je aan de slag gaat kenmerkt zich door de vele landgoederen, het open polderlandschap afgewisseld met boomgaarden, de Kromme Rijn en de Unesco werelderfgoederen van de Limes en de Hollandse Waterlinies. Een prachtig gebied, waar veel mensen van genieten. Maar er zijn ook veel barrières: de natuurwaarden staan onder druk, er is een forse wateropgave en de verstedelijkingsopgave vergroot de druk op het gebied. Binnen het programma Groen Groeit Mee is voor het noordelijke deel – Kromme Rijn Linie Landschap – onlangs een ontwikkelperspectief 2040 opgesteld, waar op hoofdlijnen invulling is gegeven aan deze opgaven. Als procesleider UPLG geef verdere invulling aan dit ontwikkelperspectief, waarbij je samen met collega’s en gebiedspartners de opgaven concretiseert, beschikbare instrumenten en financiering inzichtelijk maakt en lokale initiatieven verzilvert. Daarnaast verken en ontwikkel je integrale gebiedsprocessen in Eiland van Schalkwijk en omgeving Cothen-Wijk bij Duurstede. Deze verkenning vormt de basis voor projectplannen in de volgende fase. Je werkt nauw samen met de gebiedsregisseur van Kromme Rijnstreek.
Je werkt in een bestuurlijk gevoelige omgeving met veel dynamiek en belangen. Samen met gebiedsregisseurs en partijen zoals waterschappen, gemeenten, terrein beherende organisaties, agrariërs en belangenorganisaties geef je vorm aan een integrale aanpak. Intern werk je nauw samen met collega’s zoals beleidsadviseurs en andere procesmanagers. We hanteren de aanpak ‘leren door te doen’, waarbij ervaringen en inzichten uit andere gebieden actief worden gedeeld.
Als procesleider ben jij verantwoordelijk voor het hele planproces, als onderdeel van de bredere gebiedsagenda. Je stuurt op tijd, draagvlak, integraliteit en kwaliteit. Je zorgt ervoor dat de uitvoering binnen budget en volgens afspraken verloopt.
Wie zoeken wij?
Als procesleider geef jij richting en sturing aan integrale gebiedsprocessen. Samen met de gebiedsregisseur organiseer je een passende governance, stel je concrete afspraken op en zorg je voor borging in een integraal plan. Je bewaakt de voortgang – inhoudelijk, procesmatig én financieel – en stuurt bij waar nodig.
Jij bent de schakel tussen beleid en praktijk. Je vertaalt abstracte ideeën naar concrete uitvoering en werkt daarbij nauw samen met overheden, maatschappelijke organisaties, bedrijven én bewoners. Je zorgt voor draagvlak, creëert verbinding en bewaakt het gezamenlijke belang.
Met jouw scherpe politiek-bestuurlijke inzicht en analytisch vermogen herken je risico’s en kansen. Je stuurt op resultaat zonder het proces uit het oog te verliezen. Je denkt in oplossingen, durft buiten de gebaande paden te treden en verbindt andere opgaven en kansen slim aan de gebiedsprocessen.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met trainingen op het gebied van proces- en programmamanagement (zoals P3O of MGA);
- Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met het opzetten en aansturen van integrale gebiedsprocessen;
- Een sterk politiek-bestuurlijk inzicht en uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden;
- Verbindend vermogen en overtuigingskracht: je weet interne én externe stakeholders mee te krijgen;
- Uitgebreide ervaring met onderhandelen in complexe omgevingen;
- Creativiteit en flexibiliteit in het omgaan met uiteenlopende en soms tegenstrijdige belangen;
- Een proactieve, oplossingsgerichte houding en een sterk ontwikkeld omgevingsbewustzijn;
- Netwerkvaardigheden en het vermogen duurzame relaties op te bouwen en te onderhouden.
Dit typeert jou:
- Transparant, zorgvuldig en betrouwbaar;
- Bestuurlijk sensitief;
- Een teamspeler die kennis deelt en leert van anderen;
- In staat om abstracte input om te zetten in praktische plannen.
Wat bieden wij?
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
- een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 36 uur per week met optie tot verlenging van maximaal 2 maal één jaar;
- een salaris tussen de € 4.337,88 en € 6.122,12 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (schaalniveau 11);
- een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
- bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op. Daarnaast heb je recht op 18 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
- een goede pensioenopbouw;
- de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen via een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- per vijf jaar;
- de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het interne aanbod bij de UtrechtAcademie.
Contactinformatie
Voor meer informatie over de opgave Myriam de Graaf, gebiedsregisseur Kromme Rijn, 06 - 480 83 825.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Senada Kaknjo, adviseur werving & selectie, telefoon 06 - 248 78 672 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.
Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk voor 11 augustus 2025.
Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Wie zijn wij?
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Vanuit het domein Landelijke Leefomgeving (LLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk, vitaal landelijk gebied en een schoon en robuust bodem- en grondwatersysteem. Onze kerntaken zijn natuur (inclusief groene vergunningverlening), landbouw, water en bodem(-sanering). Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een sterke verbinding tussen de natuur, de mensen en maatschappij, een duurzame landbouw en een robuust Natuurnetwerk. Zo zorgen we zorgen met onze teams samen met waterschappen en drinkwaterbedrijven voor waterveiligheid, aanpak droogtebestrijding en drinkwatervoorziening. We versterken de leefbaarheid van het landelijk gebied door uit te gaan van de kracht van een gebied, en lokale initiatieven te ondersteunen. En geven uitvoering aan programma’s zoals Klimaatadaptatie, Bodemdaling en Agenda Vitaal Platteland