    | |
Parttime | Schaal 11 | Bepaalde tijd met intentie tot vast
Ben jij ervaren in het speelveld van planning en control en wil je graag als programmabeheerser een bijdrage leveren aan de gebiedsontwikkeling van Hart van de Heuvelrug. Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen als programmabeheerser?
Als programmabeheerser ben jij de spin in het web tussen het programma Hart van de Heuvelrug, de interne organisatie en de BV Hart van de Heuvelrug. Je bent verantwoordelijk voor de brede beheersing van aspecten zoals kwaliteit, tijd, geld, risico, informatie, documentatie en rapportage.
Je bent eerste aanspreekpunt voor de financiële managementrapportage, jaarrekening en overige financiële vraagstukken binnen het programma. Je stroomlijnt de informatiestromen tussen provinciale financial control en actualisatie van de grondexploitaties. Daarnaast overleg je met de planeconomen van de verschillende samenwerkingspartners en draag je bij aan de risicoanalyse van het programma en verwerking ervan in het weerstandvermogen van de provincie.
Uiteraard doe je dit alles niet alleen. Je werkt nauw samen met het programmateam Hart van de Heuvelrug. Daarnaast werkt je samen met collega programmabeheersers/controllers die voor andere programma’s. Samen werken je aan het verbeteren van de programma- en projectbeheersing in onze organisatie.
Wie zoeken wij?
- Wij zoeken een kandidaat die minimaal een HBO werk- en denkniveau heeft, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in de richting van financiën of economie. De ideale kandidaat beschikt over een sterk financieel inzicht en heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van financiële managementrapportages. Daarnaast is ervaring met het opstellen van jaarrekeningen en kennis van het Besluit Begroting en Verantwoording gemeenten en provincies (BBV) vereist. Tot slot verwachten wij dat de kandidaat minimaal vier jaar werkervaring heeft in een relevant vakgebied.
- Ook heb je ruime ervaring met integrale gebiedsontwikkeling en grondexploitaties en beschik je over een scherp financieel inzicht. Daarnaast heb je uitstekende adviesvaardigheden, waarbij het vermogen om te oordelen, analyseren en overtuigen centraal staat.
- Een goed politiek en bestuurlijk bewustzijn is essentieel, evenals ervaring met bestuurlijke advisering. Je weet jezelf snel de context van een programma eigen te maken en staat open voor nieuwe inzichten dankzij een nieuwsgierige en leergierige houding.
- Verder is ervaring met projectmatig werken gewenst, waarbij een nauwkeurige werkwijze wordt gehanteerd. Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden zijn onmisbaar in deze functie.
- Ervaring binnen een provinciale en/of gemeentelijke organisatie is een pré, net als bekendheid met risicomanagement.
Wat bieden wij?
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
- een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd (aantal uur bespreekbaar);
- een salaris van minimaal € 4.232,09 en maximaal € 5.972,80 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur p.w. (schaalniveau 11);
- een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
- 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband;
- een goede pensioenopbouw;
- een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van € 6.000,- per vijf jaar;
- de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.
Contactinformatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sacha Heijblom teamleider team Grondzaken en bedrijfsvoering (onderdeel bedrijfsvoering) , telefoon 06-52769506 of de programmamanager Hart van de Heuvelrug, Iris Vliegenberg, telefoon 06-36473195
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Senada Kaknjo adviseur werving & selectie en mobiliteit, telefoon 06-24878672 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.
Solliciteren
Ben je geïnteresseerd en enthousiast geworden en wil je meer weten over de functie van programmabeheerser Hart van de Heuvelrug? Maak dan voor 19 maart je belangstelling kenbaar onder toevoeging van cv en motivatiebrief.
Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Wie zijn wij?
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft.
Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het
provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
De maatschappelijke uitdagingen vragen om een organisatie waarin innovatie de continue factor is. Focus op de omgeving, interne samenwerking, integraal denken en ruimte voor experimenteren zijn daarin onze speerpunten. Onze organisatiestructuur, met zelfstandig opererende teams en een kleine concerndirectie, vormt de basis. Ruimte geven aan ontwikkeling van de medewerkers vormt de randvoorwaarde voor ons succes. Door onze eigen medewerkers kansen te bieden en ze te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling en daarnaast met vers bloed van buiten te zorgen voor verfrissende ideeën en nieuwe manieren van werken realiseren we een kwaliteitsimpuls die ons gaat helpen de gestelde ambities waar te maken.
Domein Landelijke Leefomgeving (LLO)
Wij zijn een domein met meer dan 250 professionals die zich dagelijks inzetten om beleid te maken, wetgeving uit te voeren, vergunningaanvragen en meldingen klantgericht af te handelen, bestuurlijke besluitvorming voor te bereiden en uitvoering te geven aan alles wat raakt aan de Utrechtse landelijke leefomgeving: we versterken de biodiversiteit, brengen natuur, bodem en water, economie, cultuur, wonen en werken met elkaar in balans. Samen met onze partners binnen en buiten de organisatie werken we aan een sterke verbinding tussen de natuur, de mensen en maatschappij, een duurzame landbouw en een robuust bodem- en watersysteem. We versterken de leefbaarheid van het landelijk gebied door uit te gaan van de kracht van een gebied en door lokale initiatieven te ondersteunen. Daarnaast geven we uitvoering aan programma’s als Klimaatadaptatie en Bodemdaling.
Gebiedsontwikkeling Hart van de Heuvelrug, een mooie uitdaging
Hart van de Heuvelrug is een unieke gebiedsontwikkeling met projecten die variëren van nieuwe natuur tot woningbouw, van ecoducten tot duurzame bedrijventerreinen. Het programma Hart van de Heuvelrug is gestart in 2004 vanuit een unieke samenwerking tussen maar liefst 17 partijen die een gezamenlijke ambitie hadden: 26 projecten realiseren in het Hart van de Heuvelrug gericht op verbinden van versnipperde natuur en ruimte creëren voor woningen, bedrijven en zorg.
De rode (woningbouw) projecten die nu in voorbereiding zijn, moeten het reeds uitgegeven geld voor de groene projecten terugverdienen. Het programma is een prachtige integrale gebiedsontwikkeling, die door de lange looptijd en de veelheid aan betrokken partijen met uiteenlopende belangen complex te noemen is. Meer informatie over het programma Hart van de Heuvelrug is te vinden op: www.hartvandeheuvelrug.nl.