Programmabeheerser transitie landelijk gebied

Wil jij een sleutelrol spelen in de transitie in het landelijk gebied van onze provincie? Kom werken als programmabeheerser en zorg samen met een enthousiast team voor de duurzame toekomst van onze regio! Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Solliciteer nu en word de nieuwe programma-beheerser die het verschil maakt!

Wat ga je doen? 

Als programmabeheerser ben jij samen met twee collega programmabeheersers de spin in het web van de transitie in het landelijk gebied. Je bent verantwoordelijk voor de brede beheersing van aspecten zoals kwaliteit, tijd, geld, risico, informatie, documentatie en rapportage. Samen met onze partners en Provinciale Staten ontwikkel je een monitoringsomgeving die uitgroeit tot een volwaardig dashboard. Hiermee volg je de uitvoering van de projecten in het landelijk gebied van de provincie op de voet, evalueer je de voortgang en analyseer je hoe onze activiteiten bijdragen aan de doelen.

Je verzamelt en verwerkt zowel financiële als projectinhoudelijke informatie voor de planning- en controlcyclus en fungeert als aanspreekpunt voor het team. Je werkt nauw samen met 25 gedreven collega’s vanuit het team Grondzaken en Bedrijfsvoering, waarbij je je richt op het versterken van de programma- en projectbeheersing.

Wie zoeken wij?

Ben jij iemand die energie krijgt van het realiseren van de gebiedstransitie? Werk je graag samen en weet je het overzicht te behouden, zelfs in complexe projecten? Dan pas jij perfect in ons team!

• Minimaal een WO denk- en werkniveau heeft, bij voorkeur met een opleiding in informatiebeheer, financiën of economie.
• Ervaring heeft met aanbestedingen, contractmanagement en het ontwikkelen van nieuwe producten en diensten via samenwerking en co-creatie.
• Over een scherp financieel inzicht beschikt en uitstekende adviesvaardigheden heeft (oordelen, analyseren, overtuigen). Ervaring met risicomanagement is een pré.
• Politiek en bestuurlijk bewust is en ervaring heeft met bestuurlijke advisering.
• Snel de context van een programma eigen maakt, nieuwsgierig en analytisch is ingesteld en met bezieling aan de slag gaat.
• Ervaring heeft met projectmatig werken en een nauwkeurige werkwijze hanteert.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden bezit.

Binnen een ambitieus team werk je aan projecten die daadwerkelijk bijdragen aan een duurzame toekomst in het landelijk gebied. Je hebt de ruimte om je expertise verder te ontwikkelen en je maakt deel uit van een organisatie die de transitie in het landelijk gebied in de provincie wil ondersteunen en versnellen.
 

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• eeen tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd (aantal uur bespreekbaar);
• een salaris van minimaal € 4.232,09 en maximaal € 5.972,80 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 11); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd; 
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• een goede pensioenopbouw; 
• een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van € 6.000,- per vijf jaar; 
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jan Dijkstra (teamleider) telefoon (06) 36 233 010.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Senada Kaknjo, adviseur werving & selectie, telefoon (06) 24 878 672 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.

Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk  28 maart 2025 voor interne en externe kandidaten.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Vanuit het domein Landelijke Leefomgeving (LLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk, vitaal landelijk gebied en een schoon en robuust bodem- en grondwatersysteem. Onze kerntaken zijn natuur (inclusief groene vergunningverlening), landbouw, water en bodem(-sanering). Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een sterke verbinding tussen de natuur, de mensen en maatschappij, een duurzame landbouw en een robuust Natuurnetwerk. Zo zorgen we zorgen met onze teams samen met waterschappen en drinkwaterbedrijven voor waterveiligheid, aanpak droogtebestrijding en drinkwatervoorziening. We versterken de leefbaarheid van het landelijk gebied door uit te gaan van de kracht van een gebied, en lokale initiatieven te ondersteunen. En geven uitvoering aan programma’s zoals Klimaatadaptatie, Bodemdaling en Agenda Vitaal Platteland.