Programmacoördinator Energie Diensten centrum (VVE en energieloket)

Heb jij een hart voor duurzaamheid en een talent voor coördinatie? Wil jij duizenden huishoudens en Verenigingen van Eigenaren helpen verduurzamen door gemeenten, adviseurs en marktpartijen samen te brengen? Met jouw verbindende kracht en frisse ideeën geef je richting aan tastbare verandering in de regio Utrecht.

Wat ga je doen? 

Het Energie Diensten Centrum (EDC) is een innovatieve samenwerking tussen de Utrechtse gemeenten en de provincie Utrecht, gericht op het verduurzamen van de woningvoorraad in de regio. Samen ontwikkelen we toegankelijke en doelgerichte verduurzamingsoplossingen voor diverse doelgroepen. Onze ambitie? Zo veel mogelijk huiseigenaren en Verenigingen van Eigenaren (VvE’s) inspireren en begeleiden op hun verduurzamingsreis.

Als programmacoördinator geef je richting aan twee toonaangevende pijlers van het EDC:

• VvE-aanpak: Jij bouwt aan een regionaal, digitaal VvE-loket+. Hét platform waar VvE’s uit de hele provincie Utrecht terechtkunnen voor verduurzamingsadvies en ondersteuning. Daarnaast coördineer je een volledige aanpak waarin kleine én grote VvE’s worden begeleid bij isolatiemaatregelen en duurzame keuzes. Je stuurt een externe partij aan die het loket bemenst.
• Online Energieloket: Samen met gemeenten creëer je een flexibel, toegankelijk platform dat informatie en advies biedt aan uiteenlopende doelgroepen, van huiseigenaren tot ondernemers. Dit platform wordt dé bron van verduurzamingsmogelijkheden en verzamelt waardevolle gegevens over woningen en gebruikers om gerichte ondersteuning te bieden. Als coördinator verbind je alle betrokken partijen, zoals gemeenten, energie-initiatieven, IT-beheerders en marktpartijen. Je ziet kansen en zet deze in om het platform te blijven verbeteren. Samen met een communicatieadviseur ben jij de spil van het online energieloket voor de regio.

Als de motor achter deze programma’s speel jij een sleutelrol in de verduurzamingsaanpak van de regio. Je beweegt soepel tussen strategie en uitvoering, verbindt gemeenten, adviseurs en marktpartijen en hebt de ruimte om creatieve oplossingen en nieuwe ideeën in te brengen. Dit is een unieke kans om met jouw ondernemende mindset duurzame impact te maken voor duizenden huishoudens en VvE’s in de provincie Utrecht.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

• Programmamanagement: Je stuurt het samenwerkingsproces van plan tot uitvoering en zorgt dat alles soepel verloopt.
• Verbeteringsprocessen: Je bent verantwoordelijk voor de leer- en verbeterstroom binnen de programma’s en beheert het budget hiervoor. Continu verbeteren is jouw drijfveer.
• Synergie creëren: Je waarborgt samenhang in bijvoorbeeld marketing- en communicatiestrategieën en coacht de communicatiemedewerker hierin.
• Initiatief nemen: Je bereidt vergaderingen en werksessies voor, variërend van inhoudelijke sessies over lopende acties tot inspirerende innovatiesessies.
• Samenwerking bevorderen: Je onderhoudt intensief contact met gemeenten, marktpartijen en energie-initiatieven en werkt proactief aan het succes van het EDC.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken jou als jij:

Functie-eisen:

• Een WO werk- en denkniveau hebt;
• Minimaal 5 jaar ervaring hebt met projectmanagement, bij voorkeur in de energietransitie;

Functie-wensen:

• Je bent een echte verbinder die soepel schakelt met verschillende stakeholders.
• Je bent proactief en resultaatgericht, en ziet kansen waar anderen problemen zien.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een overheidsomgeving en beschikt over kennis van politiek-bestuurlijke besluitvormingsprocessen. Met jouw ondernemende mindset weet je programma's niet alleen te coördineren, maar ook verder te brengen en te versterken.

Breng jij de energie en visie mee die het EDC zoekt? Grijp dan deze kans om bij te dragen aan de duurzame toekomst van de provincie Utrecht!

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden voor 36 toto 40 uur per week met optie tot verlenging;  
• een salaris van minimaal € 4.799,63 en maximaal € 6.783,53 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 12); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd; 
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• een goede pensioenopbouw; 
• een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van € 6.000,- per vijf jaar; 
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Kim Kiszelnik, publiek ondernemer EDC, telefoon 06-11366892.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Josha Riemens, adviseur werving & selectie, telefoon 06-24117270 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 25 november 2024 voor interne kandidaten en 15 december 2024 voor externe kandidaten.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

SLO

Vanuit het domein Stedelijke Leefomgeving (SLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk en vitaal stedelijk gebied. Daar hoort ook het uitloopgebied bij. Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een fijne en gezonde leefomgeving, met levendige steden en dorpen en een sterke economie, waarin we sneller naar duurzame energie willen voor iedereen. We verbinden opgaven op het vlak van wonen, werken, natuur en recreatie met elkaar om tot kwalitatieve oplossingen te komen. Dit beleid voeren we zelf uit in programma’s zoals de Omgevingswet/visie, Nieuwe Hollandse Waterlinie, Binnenstedelijke Ontwikkeling, Gezonde Leefomgeving en Energietransitie.

Programma Energietransitie

We willen zo spoedig mogelijk en uiterlijk in 2050 CO2-neutraal zijn. Dat betekent dat de energievoorziening ver vóór 2050 al CO2-neutraal dient te zijn. Vanuit het programma Energietransitie leveren we hier met 30 enthousiaste en deskundige collega’s een bijdrage aan. We richten ons op het stimuleren van energiebesparing, het mogelijk maken van duurzame opwek van energie en een toekomstbestendige energie-infrastructuur. De aard van de opgave vraagt om een innovatieve en inclusieve aanpak.