Programmacoördinator Klimaat en Circulaire samenleving

Wil jij de programma’s Klimaat centraal en Circulaire samenleving verder brengen en daarbij de schakel vormen tussen de programmamanager en de omgeving? Dé centrale plek waar uitdagingen in de duurzaamheidsthema’s samen komen. Dan zijn we zeker op zoek naar jou!

Wat ga je doen? 

• Je bent de spil van het team voor wat betreft: organisatie, planning en afstemming, bestuurlijke overleggen voorbereiden, en de financiële coördinatie en voert daarbij bijbehorende taken uit;
• Je hebt goed zicht op wie welke activiteiten uit de uitvoeringsplannen van Klimaatmitigatie en Circulaire samenleving uitvoert, bewaakt de uitvoering hiervan, signaleert op de voortgang en ondersteunt daarin de programmamanager;
• Je onderhoudt pro-actief contact met gemeenten en interne en externe stakeholders zoals NMU, de collega's van de klimaattafels en je bent nauw betrokken bij het werkveld;
• Je bent zelf ook verantwoordelijk voor de uitvoering van een aantal  (kleinschaligere (deel-))projecten, zoals het versterken en verbeteren van de biobased keten van Land tot Pand en het provinciebreed coördineren hiervan.
• Je adviseert aan het provinciebestuur over je eigen projecten en ondersteunt de programmamanager bij de voorbereiding van bestuurlijke overleggen over klimaatmitigatie en circulariteit
• Je volgt de trends in de wereld van de klimaat en circulariteit en levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van nieuwe instrumenten om de transities te versnellen.
• Je overziet de benodigde werkprocessen van de beide programmateams en samenwerkingspartners en coördineert en signaleert daarin ter ondersteuning van de programmamanager. De programmacoördinator opereert voor alle samenwerkingspartners en zorgt dat de verschillende werk- en besluitvormingsprocessen in lijn worden gebracht met elkaar. 

Wie zoeken wij?

We zijn op zoek naar een enthousiaste professional met de volgende kwalificaties:

Functie-eisen

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het werken in een overheidsomgeving en kennis van politiek-bestuurlijke besluitvormingsprocessen;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met projectcoördinatie en affiniteit met de duurzaamheidsthema’s; 
• Je hebt aantoonbare ervaring met projectmatig werken.

Functiewensen

• Jouw werk vraagt bestuurlijke sensitiviteit. Je moet kunnen schakelen tussen operationeel, strategisch en bestuurlijke lijnen tussen de verschillende organisaties;
• Mede door jouw enthousiasme en betrokkenheid zorg je met het team voor verdere groei en ontwikkeling. Je zorgt er mede voor dat de samenwerking op rolletjes loopt;
• Je denkt proactief mee over (het verbeteren van) de verschillende aanpakken. Je bent resultaatgericht en signaleert daarbij verbeterpunten en kansen;
• Je bent communicatief sterk en kunt effectief samenwerken met diverse stakeholders;
• Je beschikt over een gezonde dosis empathisch vermogen en legt makkelijk de verbinding met en tussen interne en externe partijen;
• Je hebt kennis er ervaring van veranderprocessen en bent bereid training te volgen op het gebied van transitiemanagement;
• Je wilt jezelf verder ontwikkelen van de inhoudelijke duurzaamheidsthema’s.

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een salaris van minimaal € 4.232,09 tot maximaal € 5.972,80 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 11); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• een goede pensioenopbouw; 
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- per vijf jaar; 
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marielle Zeilstra, Strategisch manager Duurzame transities (0618300522) of Fatima Yahia teamleider PL1 van het domein Stedelijke Ontwikkeling (tel  06-52769569).

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Josha Riemens, adviseur werving & selectie, telefoon (06) 24 11 72 70 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 22 september 2024, externe kandidaten kunnen reageren tot en met 6 oktober 2024.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Vanuit het domein Stedelijke Leefomgeving (SLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk en vitaal stedelijk gebied. Daar hoort ook het uitloopgebied bij. Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een fijne en gezonde leefomgeving, met levendige steden en dorpen en een sterke economie, waarin we sneller naar duurzame energie willen voor iedereen. We verbinden opgaven op het vlak van wonen, werken, natuur en recreatie met elkaar om tot kwalitatieve oplossingen te komen. Dit beleid voeren we zelf uit in programma’s zoals de Omgevingswet/visie, Nieuwe Hollandse Waterlinie, Binnenstedelijke Ontwikkeling, Gezonde Leefomgeving en Energietransitie.

Context
In het coalitieakkoord 2023 – 2027 Aan de slag voor Utrecht, Voor een duurzame, gezonde, groene en ondernemende provincie is aangegeven dat we als provincie ons bezig houden met een aantal thema’s die door alle vakgebieden heen gaan. Circulaire samenleving en klimaatmitigatie zijn twee belangrijke thema’s waarvoor dit geldt en waarvoor we een stevige persoon zoeken die aan de slag gaat met de uitvoering.

Er is veel ambitie, maar met alleen ambitie gaan we de doelen niet halen. Dus zetten we komende jaren grote stappen. Om beide transities te versnellen worden dit jaar de beleidskaders door de Staten vastgesteld en worden uitvoeringsplannen opgesteld om hier handen en voeten aan te geven. Belangrijk is dat dit ons in staat stelt te prioriteren, eenduidig te monitoren en te concretiseren wat we gaan doen. Daarbij is het belangrijk dat we ook met onze eigen organisatie het goede voorbeeld geven (practice what you preach).

Klimaatmitigatie en Circulaire samenleving zijn nu nog twee aparte programma’s. De beide teams werken al wel samen en zullen de komende periode worden samengevoegd tot 1 team. De doelstellingen van beide programma’s blijven overeind, maar vinden elkaar in gezamenlijke monitoring, communicatie, project control en ondersteuning, lobby en netwerkontwikkeling. Het team bestaat momenteel in totaal uit circa 13 collega’s.