Programmamanager

Daadkrachtige programmamanager gezocht voor mooier en veiliger rivierengebied. Klaar om een sleutelrol te spelen in de toekomst van onze dijken én het landschap eromheen? Reageer dan nu!

Wat ga je doen? 

Dit langjarige programma loopt tot eind 2027 en sluit aan op de dijkversterkingsprogramma’s van de waterschappen langs de Lekdijk en de Neder-Rijn. In deze rol geef jij dagelijks sturing aan de realisatie van het programma en werk je nauw samen met de Opgavemanager, die optreedt als ambtelijk opdrachtgever.

Je zorgt voor de integrale aanpak van de dijken én het omliggende gebied. Dat betekent dat je kansen benut om beleidsdoelen te combineren, zoals verkeersveiligheid, natuurontwikkeling, cultuurhistorie en recreatie. Deze aanpak stem je zorgvuldig af, zowel ambtelijk als bestuurlijk, met de betrokken partners binnen de dijkzone van de Lekdijk. Je onderhoudt intensief contact met meerdere waterschappen, in het bijzonder met Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR), en bent scherp op een goede samenwerking en heldere rolneming van alle gebiedspartners.

Wat maakt dit programma interessant?
 

Mooie en Veilige Dijken speelt zich af in een dynamische en soms turbulente omgeving. Het afgelopen jaar zijn belangrijke stappen gezet in de doorontwikkeling van het programma: de organisatie is aangescherpt, verantwoordelijkheden zijn duidelijker belegd en projecten in de uiterwaarden zijn losgekoppeld van die in de dijkzone. Nu is het zaak koers te houden. Dat vraagt om stevige programmasturing, met oog voor de bestuurlijke afspraken, financiële kaders én het waarmaken van de meekoppelkansen.

Taken

Als programmamanager geef je vanuit een brede, strategische blik leiding aan het programmateam Mooie en Veilige Dijken. Samen met je team werk je aan de realisatie van de provinciale opgaven, zowel op programmaniveau als binnen de afzonderlijke meekoppelprojecten. Je bewaakt de programmadoelen en zorgt voor een integraal provinciaal advies, gebaseerd op input van verschillende interne deskundigen, zoals op het gebied van weginrichting, cultuurhistorie en recreatie.

In nauwe samenwerking met het Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) bereid je de overleggen voor die betrekking hebben op het hele traject van de Lekdijk, zowel ambtelijk als bestuurlijk. Daarbij stuur je actief op het maken én vastleggen van heldere afspraken met de betrokken gebiedspartners over inhoud en samenwerking, en zorg je voor een zorgvuldige bestuurlijke besluitvorming. Verder ben je verantwoordelijk voor:

• Het tijdig leveren van input voor de diverse P&C-producten van het programma/ de provincie en zorgt voor rapportages over de voortgang;
• Het zorgen voor de uitlijning van het financiële proces en inzicht in de budgetten voor de verschillende trajecten;
• Het tijdig signaleren op programmaniveau van (grote) risico’s en je neemt initiatief om te komen tot adequate beheersmaatregelen;
• Het beoordelen van de voortgangsrapportage(s) die HDSR maakt van de projecten. En je adviseert de ambtelijk en de bestuurlijk opdrachtgever daarover;
• Het leveren van een bijdrage aan de doorontwikkeling van het vakgebied projectmatig werken binnen je eigen team en als deelnemer aan het interne netwerk van professionals op het gebied van project-, proces-,en programmamanagement.

Wie zoeken wij?

Je bent een ervaren en resultaatgerichte programmamanager die strategisch en gestructureerd sturing geeft aan complexe, langlopende programma’s. Je behoudt het overzicht, stuurt op realisatie van doelen en schakelt waar nodig snel en doortastend op. Je weet wanneer je moet ingrijpen, escaleren of juist de rust moet bewaren.?

Als verbinder ben je in staat om mensen en partijen met uiteenlopende belangen samen te brengen. Je communiceert makkelijk op alle niveaus: van beleidsmedewerker tot bestuurder, van externe partner tot interne collega. Je beschikt over een scherp politiek-bestuurlijk inzicht en weet draagvlak te creëren – ook wanneer de belangen uiteenlopen. Je durft daarbij ook te confronteren als de situatie daarom vraagt.

Je bent stressbestendig, koersvast in een dynamische context en weet prioriteiten te stellen zonder de samenhang uit het oog te verliezen. Je stimuleert risico gestuurd werken, houdt overzicht op de voortgang van gekoppelde projecten en zorgt voor een open en resultaatgerichte samenwerking binnen het programmateam.

Kerncompetenties:

• Resultaatgericht leiderschap
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Verbindend en overtuigend communiceren
• Risicobewust sturen
• Strategisch overzicht en prioritering
• Teamgerichtheid en coachend leiderschap
• Besluitvaardigheid onder druk

Functie-eisen:

• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als programmamanager in een politiek-bestuurlijke context;
• Ruime ervaring met integrale gebiedsontwikkelingsprojecten en samenwerking met partijen als gemeenten, waterschappen, Rijkswaterstaat, Staatsbosbeheer e.a.;
• Afgeronde, relevante opleiding op minimaal hbo-/bachelor niveau;
• Ervaring met het sturen op en beoordelen van programma- en projectbegrotingen;
• Aantoonbare ervaring met risico gestuurd werken en het borgen van risico’s in systemen zoals NARIS;
• Vaardig in het creëren van draagvlak en het verbinden van stakeholders, zowel intern als extern;
• Ervaring met het effectief aansturen van teams in complexe opgaves, inclusief rapporteren over voortgang en resultaten;
• Bekend met het tijdig signaleren van risico’s en het treffen van passende beheersmaatregelen.

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een salaris tussen de € 5.197,32 en € 7.351,65 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (schaalniveau 13);
  bij de aanloopschaal is het salaris tussen de € 4.799,63 en € 6.783,53 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (schaalniveau 12)
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd; 
• bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op. Daarnaast heb je recht op 18 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• een goede pensioenopbouw; 
• de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen via een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- per vijf jaar;
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het interne aanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Annemiek Hendriks, Teamleider, telefoon: 06-48083818 of Hilly Jager, Opgavemanager Programma Mooie Veilige Dijken, telefoon: 06-34279516.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Senada Kaknjo, adviseur werving & selectie, telefoon: 06-24878672 of mail: matchpoint@provincie-utrecht.nl.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 5 juni 2025.

Deze procedure wordt gelijktijdig opengezet voor interne en externe kandidaten. Interne kandidaten hebben bij geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Domein Landelijke Leefomgeving

Vanuit het domein Landelijke Leefomgeving (LLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk, vitaal landelijk gebied en een schoon en robuust bodem- en grondwatersysteem. Onze kerntaken zijn natuur (inclusief groene vergunningverlening), landbouw, water en bodem(-sanering). Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een sterke verbinding tussen de natuur, de mensen en maatschappij, een duurzame landbouw en een robuust Natuurnetwerk. Zo zorgen we zorgen met onze teams samen met waterschappen en drinkwaterbedrijven voor waterveiligheid, aanpak droogtebestrijding en drinkwatervoorziening. We versterken de leefbaarheid van het landelijk gebied door uit te gaan van de kracht van een gebied, en lokale initiatieven te ondersteunen. En geven uitvoering aan programma’s zoals Klimaatadaptatie, Bodemdaling en Utrechts Programma Landelijk Gebied.

Binnen het domein LLO ga je werken bij het team Projectleiders in het Landelijk gebied (PL2). Dat is een team van circa 20 professionals op het gebied van project-, proces-, en programmamanagement. Als programmamanager ga je in eerste instantie aan de slag voor het programma Mooie en Veilige Dijken (MVD). Daarna kun je vanuit het team PL2 ook andere rollen gaan vervullen. In het ene project ben je meer gericht op uitvoering en in een ander project meer op beleidsontwikkeling. In ieder geval (bijna) altijd in het landelijk gebied van de provincie Utrecht. Er wordt daarom van je verwacht dat je breed inzetbaar bent voor onze opgaven en dat je gemotiveerd bent om je verder door te ontwikkelen op het gebied van project-, programma- en/of procesmanagement en ervaring en affiniteit hebt met het landelijk gebied.