Ben jij ervaren in het werken in een politieke omgeving aan complexe maatschappelijke opgaven en gepassioneerd over duurzaamheid? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Dit maakt de functie interessant
Je komt te werken in een dynamische omgeving. Het is de bedoeling de beide programma’s onder te brengen in het domein Stedelijke Leefomgeving. Dit vraagt om een programmamanager die zowel oog heeft voor mens als inhoud.
Wie zoeken wij?
Als programmamanager zoeken wij iemand die ruime ervaring heeft met leiding geven aan programma’s en projecten in een bestuurlijke context. Je doorgrondt complexe opgaven en weet werkzaamheden te organiseren en ondersteunt je team. Je volgt de maatschappelijke ontwikkelen op de voet vanuit je intrinsieke drive. Je bouwt, samen met je team, slagvaardig aan een netwerk en onderhoudt deze. Je overbrugt in een dynamische omgeving conflicterende belangen, opvattingen en inzichten en beschikt over een gezonde dosis creativiteit, durf en vertrouwen.
Functie-eisen (knock out)
Competenties
Wat bieden wij?
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
Contactinformatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Fatima Yahia teamleider SLO, telefoon (06) 527 69 569 of
Marielle Zeilstra strategisch manager duurzame transities telefoon (06) 183 00 522.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Josha Riemens, adviseur werving & selectie, bel of app via telefoonnummer (06) 241 17 270.
Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.
Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 13 september 2024, externe kandidaten kunnen reageren tot 29 september 2024.
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Wie zijn wij?
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Context
In het coalitie akkoord 2023 – 2027 ‘Aan de slag voor Utrecht (Voor een duurzame, gezonde, groene en ondernemende provincie)’ is aangegeven dat we ons als provincie bezig houden met een aantal thema’s die over alle vakgebieden heen gaan. Circulaire samenleving en klimaatmitigatie zijn twee van deze thema’s. We zoeken een programmamanager die beide thema’s gaat aansturen.
Er is veel ambitie, maar met alleen ambitie gaan we de doelen niet halen. Daarvoor moet er echt iets veranderen. Om beide transities te versnellen wordt dit jaar voor beide programma’s het beleidskader door Provinciale Staten vastgesteld. De Utrechtse Klimaataanpak “naar netto nul” staat voor oktober op de agenda van Provinciale Staten en de en de middellange termijnstrategie circulaire samenleving voor het einde van het jaar. Aansluitend worden uitvoeringsplannen opgesteld. .
Beide programma’s hebben een coördinerende taak voor de hele provinciale organisatie. Voor de versnelling van de transities is het zaak dat onze provincie als organisatie zelf ook meedoet in de transities. We willen circulariteit en klimaat borgen in de programma's van de provincie zodat de interne (lijn)organisatie circulariteit en klimaatmitigatie in haar opdrachten en projecten verankert. Daarmee dragen alle domeinen bij aan de transities. De programmamanager neemt met het team de regie en ondersteunt de interne organisatie in haar duurzame ambities. Belangrijk daarbij is het inzichtelijk maken van de voortgang en mogelijke effecten via monitoring.
Klimaatmitigatie en circulaire samenleving zijn twee aparte programma’s maar we kiezen voor aansturing vanuit 1 programmamanager. Deze zorgt voor samenhangende sturing op beide programma’s. De doelstellingen van beide programma’s blijven overeind , maar vinden elkaar in gezamenlijke monitoring, communicatie, projectcontrol en ondersteuning, lobby en netwerkontwikkeling.