    | |
Ben jij in staat om sturing en inhoudelijke expertise te leveren in stuurgroepen?
Wat ga je doen?
Je gaat je bezighouden met de realisatie van infrastructurele uitvoeringsprojecten. Daaronder vallen wegen, maar het kunnen deels ook fietspaden of waterwegen zijn, inclusief kunstwerken. Je stuurt op geld, tijd, kwaliteit en draagvlak in de projectomgeving. Je doet dit in nauwe samenwerking met de projectleiders van de studiefase en de voorbereidingsfase. Je zorgt voor het opstellen van het aanbestedingsdocument en (samen met de inkoopadviseur van de provincie) de begeleiding en van zowel de aanbesteding als de uitvoering ervan. Je bent de eindverantwoordelijke voor de realisatie van het ontwerp, in goede harmonie met alle belanghebbenden in de projectomgeving.
Bij de grote projecten wordt in teamverband gewerkt volgens het IPM-model. Tot je takenpakket kan het technisch management van zo’n project horen.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• Het voorzitten en trekken van de projectgroep voor het realiseren van infrastructurele wegenprojecten.
• Het opstellen van het aanbestedingsdocument en het zorgdragen voor een succesvol aanbestedingsproces.
• Het zorgen dat een uitvoering binnen de kaders qua geld, tijdigheid en kwaliteit wordt bereikt. Risicomanagement is een wezenlijk onderdeel van de taak.
• Het adviseren over (afwijkingen ten opzichte van) het ontwerp, onder meer op het gebied van planning, financiën, risico’s en technische uitvoerbaarheid en de het oplossen van de voorkomende problemen op dit terrein.
Het leveren van sturing en inhoudelijke expertise in projectgroepen.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een stevige projectleider die samen met onze collega’s en externe partners zorg draagt voor een voortvarende realisatie van onze wegen binnen de gestelde bestuurlijke randvoorwaarden.
Functie-eisen
• Een afgeronde wo- of hbo-opleiding op het gebied van bij voorkeur civiele techniek /weg- en waterbouw;
• Minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider met civiele projecten in de voorbereidings- of realisatiefase binnen een overheid;
• Aantoonbare ervaring met UAV-GC contracten in de voorbereidings- en realisatiefase;
• Kennis van de CROW-normen en de systematiek van SSK-ramingen
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal op schrift en mondeling;
Wat bieden wij?
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.
Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
- een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32-40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
- een salaris van minimaal € 3.935,54 en maximaal € 5.564,56 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 11 per 1-1-2023);
- een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
- 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband;
- een goede pensioenopbouw;
- een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar;
- de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.
Contactinformatie
Vragen over de functie kun je stellen aan André Struijs, teamleider, telefoon; 06 18 52 00 85.
Vragen over de sollicitatieprocedure aan Henny Willems, adviseur werving en selectie, telefoon 06 38 57 32 85
Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 28 februari 2023.
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Wie zijn wij?
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.