Projectleider SMP

Wil jij bijdragen aan onze aanpak om de Biodiversiteit in Stad en Dorp te verbeteren?

Wat ga je doen? 

Als deelprojectleider SoortenManagementPlannen & natuurinclusief; 

• Werk je 50-50% aan de pijlers “SMP” en “Natuurinclusief” binnen de aanpak Biodiversiteit in Stad en Dorp (BiSD); 
• Ben je binnen beide pijlers de “rechterhand” van de projectleiders die verantwoordelijk zijn voor het thema, maar draait ook zelfstandig (deel)projecten; 

Voor de pijler SMP:

• Voer je, samen met collega’s, gesprekken met gemeenten die interesse hebben in het opstellen van een SMP; 
• Werk je mee aan het opstellen van de pre-SMP analyses en levert input voor de bijbehorende ontheffingen Wnb, op basis van de door Utrecht ontwikkelde methodiek voor pre-SMP’s/Natuurvriendelijk Isoleren;  
• Werk je mee aan het opstellen/doorontwikkelen van subsidieregelingen m.b.t. SMP’s; 
• Beoordeel je subsidieaanvragen voor het opstellen en/of uitvoeren van SMP’s
• Werk je nauw samen met de collega’s binnen BiSD, maar ook Natuur, Energietransitie, Klimaatadaptatie, Gezonde Leefomgeving en Woningbouw om gedeelde ambities te realiseren; 
• Heb je kennis van en ervaring met de systematiek en achterliggende doelen van SMP’s; 

Voor de pijler Natuurinclusief: 

• Voer je, samen met collega’s, gesprekken met gemeenten of corporaties die interesse hebben in het inzetten van een Ontwerpatelier natuurinclusief; 
• Onderhoud je contacten met het externe expert netwerk dat ingezet wordt voor de Ontwerpateliers (inhoudelijk, planning en contractbeheer); 
• Ben je medeverantwoordelijk voor de voorbereidingen van de ontwerpateliers, zowel inhoudelijk als de “hands-on” voorbereiding; 
• Ben je medeverantwoordelijk voor de kwaliteit en opmaak van het opgeleverde adviesrapport; 
• Lever je vanuit je ervaring met en kennis van natuurinclusief bouwen, ontwikkelen en beheren input voor het opstellen van zowel de landelijke als de mogelijke provinciale Agenda Natuurinclusief; 
• Lever je vanuit team BiSD input aan de collega’s van Versnelling Woningbouw voor de verdere doorontwikkeling van het Convenant Duurzame Woningbouw en het bijbehorende leertraject;
• Beoordeel je subsidieaanvragen die betrekking hebben op natuurinclusief bouwen, ontwikkelen en beheren. 

Voor BiSD algemeen: 

• Denk je mee over de verder versteviging van de aanpak in de toekomst; 
• Spring je indien nodig bij op andere thema’s binnen de aanpak; 
• Heb je affiniteit met natuur, biodiversiteit, verduurzaming en bouw; 
• Heb je ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Je voert de werkzaamheden zelfstandig uit, maar uiteraard in samenwerking en overleg met de andere leden van het team. De concrete werkzaamheden die je uitvoert, worden bepaald in overleg met de coördinator BiSD.

Wie zoeken wij?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Kennis van en affiniteit met (stedelijke) natuur en biodiversiteit;
• Ervaring met vergunning- en/of ontheffingverlening is een pré; 
• Werkervaring bij de overheid is een pré;  
• Kennis van en ervaring met project- en/of programmamanagement; 
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, verbindend, integraal, flexibel en klantgericht;
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;

Persoonlijke eigenschappen

• Werkt gestructureerd, resultaat- en doelgericht;
• Collegiaal en teamspeler; 
• Relativeringsvermogen, kan afstand nemen van de problematiek, zonder contact te verliezen;
• Verbinder, gericht op samenwerken en mensen bij elkaar brengen en houden en creëren van draagvlak; 
• Politiek en bestuurlijk sensitief, gevoel bij politieke verhoudingen;
• Weet van aanpakken en doorpakken.

Vaardigheden

• Besluit- en onderhandelingsvaardig, kan zelfstandig beslissingen nemen;
• Communicatief zeer vaardig, is in staat standpunten mondeling en schriftelijk overtuigend te verwoorden;
• Gericht op samenwerken met verschillende partijen;
• In staat zijn provinciale standpunten uit te leggen; 
• Het kunnen verplaatsen in de belangen van je gesprekspartners, zonder de provinciale belangen uit het oog te verliezen.

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden voor 32 uur per week met optie tot verlenging;  
• een salaris van maximaal € 4.778,94 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 10); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• een goede pensioenopbouw; 
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar; 
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jan Berkhof, Clustercoördinator natuur, bos en natuurbeleving (06-51133029) en 
Wendy van Poppel, coördinator Aanpak Biodiversiteit in Stad en Dorp (06-21124651).

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 21 augustus 2023.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.