    | |
32 - 40 uur | Schaal 11 | Onbepaalde tijd
Wil jij je hard maken voor een meer inclusieve provincie? Werk met ons mee aan de uitvoering van de Sociale Agenda van provincie Utrecht!
Wat ga je doen?
Als projectleider ben je een belangrijke kracht in het succesvol maken van de projecten binnen de uitvoeringsagenda. De uitvoeringsagenda bestaat uit het doorontwikkelen en implementeren van de Sociale Bril binnen de organisatie en het werk dat de provincie doet. Ook ondersteunen we enkele organisaties en projecten die inclusie in de provincie bevorderen, belangrijke thema’s hierbij zijn laaggeletterdheid, antidiscriminatie en veiligheid en vrijheid van de LHBTIQ+ gemeenschap in de provincie. Tot slot werken we aan een inclusieve werkcultuur in de eigen organisatie.
Om dit te realiseren is een team opgezet bestaande uit de programmamanager, projectleiders en een programmamedewerker. Binnen dit programmateam ben jij als projectleider verantwoordelijk onder andere de volgende projecten:
- Je ontwikkelt en voert een plan van aanpak uit om collega’s van de provincie bekend te maken met de ‘sociale bril’ (zie omschrijving hierboven) en hen deze te laten toepassen in hun werk;
- Onderzoek doen naar de haalbaarheid van een Provinciale U-pas, in samenwerking met collega’s;
- Uitvoeren van een plan om het VN Verdrag Handicap te implementeren binnen de provincie;
- Opstellen en uitvoeren van een plan van aanpak rondom laaggeletterdheid, in samenwerking met collega’s;
- Daarnaast zet je je in voor de zichtbaarheid en borging van het werk binnen de Sociale Agenda, een belangrijk doel van ons team in 2023.
Wie zoeken wij?
In 2024 is het voor de Sociale Agenda essentieel om resultaten te boeken ten behoeve van een meer inclusieve provincie en te zorgen voor zichtbaarheid en borging in de provinciale organisatie. We zoeken daarom een resultaat- en ontwikkelgerichte projectleider die affiniteit heeft met inclusie en diversiteit.
Herken jij je in onderstaande beschrijving? Dan zijn wij op zoek naar jou!
- Je hebt een afgeronde WO-opleiding in de sociale wetenschappen;
- Je hebt brede kennis van en affiniteit met sociale thema’s, waaronder laaggeletterdheid en toegankelijkheid;
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als projectmanager;
- Je bent enthousiast, duidelijk, bezit een groot doorzettingsvermogen en hebt geduld;
- Je bent creatief en gericht op een vernieuwende aanpak van projecten;
- Je hebt ervaring in training en coaching en staat graag voor een groep;
- Je kan mensen motiveren en binden om samen een stap extra te zetten voor een meer inclusieve provincie;
- In de Sociale Agenda maken we inhoudelijke verbindingen met alle beleidsterreinen van de provincie. Jij bent daarom een goede netwerker en verbinder.Je kunt snel schakelen;
- Je wilt bijdragen aan een goede samenwerking binnen het team.
Wat bieden wij?
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
- een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd
- een salaris van minimaal 3.935,54 tot maximaal € 5.564,56 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 11);
- een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
- 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband;
- een goede pensioenopbouw;
- een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar;
- de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.
Contactinformatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Manon Graafland, Programmamanager, telefoon 06 810 252 45.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Sana Nour Eddin, Adviseur Werving & Selectie, telefoon 06-25778981 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl
Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 22 november 2023.
Voor deze vacature is een voorkeurskandidaat aanwezig.
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Wie zijn wij?
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Provincie Utrecht werkt aan een provincie voor alle inwoners. Dat wil zeggen dat iedereen zoveel mogelijk mee kan doen, naar eigen vermogen. Ongeacht beperking, gender, geaardheid, culturele of etnische achtergrond, religie, leer-/werkniveau of armoede.
In maart 2022 hebben Provinciale Staten van de provincie Utrecht daarom het beleidskader Wij doen mee! van de Sociale Agenda vastgesteld. Het beleidskader is vervolgens vertaald naar een uitvoeringsagenda met daarin projecten die in 2022 en 2023 worden uitgevoerd door het programmateam Sociale Agenda. Als projectleider word jij onderdeel van dit team.
De Sociale Agenda heeft twee hoofddoelen:
1. Meer gelijke kansen voor inwoners op wonen, werken, vervoer, vrijetijdsbesteding, energie(transitie) en andere voorzieningen waar de provincie een rol heeft;
2. Een meer diverse en inclusieve organisatie.
Hierbij hanteren we een ‘Sociale bril’ bestaande uit drie principes:
1. Mensgericht werken: door in gesprek te gaan met inwoners, professionals, onderzoekers en ondernemers willen we inzichtelijk krijgen welke gevolgen ons werk heeft voor wie;
2. Gebruikersgericht werken: we vragen tijdig aan gebruikers om mee te kijken, denken en uit te testen. Hoe staat het met toegankelijkheid, gebruiksvriendelijkheid en begrijpelijkheid?;
3. Inclusief werken: we proberen drempels te verminderen of weg te halen voor diegenen waarvoor meedoen niet vanzelfsprekend is. Dit betekent soms ongelijk investeren voor gelijke kansen.