Projectleider SoortenManagementPlannen (SMP)

Ben jij de ecoloog met projectleiderskills die het SMP's in de provincie Utrecht voor de bebouwde kom verder brengt.

Wat ga je doen? 

In 2021 is de Aanpak Biodiversiteit in Stad en Dorp (BiSD) vastgesteld, die is opgezet volgens programmatische principes. Met deze aanpak wordt uitvoering gegeven aan het realiseren van groen in de gebouwde omgeving. De aanpak valt onder team NEL (natuur en landbouw), maar is integraal van opzet. Rood en groen komen hier samen. De Aanpak BiSD kent 3 thema’s; SoortenManagementPlannen (SMP’s), Natuurinclusief Bouwen en Groene Wijken (Samen voor Natuur). Wij zoeken voor een projectleider die de komende jaren het SMP beleid van de provincie verder kan doorontwikkelen en uitvoeren.

Je bent in deze functie het eerste aanspreekpunt voor gemeenten en de programmamanager BiSD over de voortgang van de uitrol van SMP’s in de Utrechtse gemeenten.

• Begin 2025 hebben al onze gemeenten een pre-SMP vergunning, en daarmee gaat de SMP pijler binnen BiSD een nieuwe fase in. Binnen 2 jaar zal al het stedelijk gebied gedekt zijn door middel van een gebiedsgerichte SMP vergunning. Dat vraagt om extra inzet op de doorontwikkeling van het instrument SMP. Denk bijvoorbeeld aan de manier van werken binnen gemeenten en provincie, monitoring, compensatie, maar ook de doorontwikkeling van SMP’s naar een breed biodiversiteitsplan en de planning van de verlenging van de eerste SMP ontheffingen. Voor de uitvoering en monitoring van SMP wordt in 2025 een subsidieregeling opengesteld, bij de uitvoering daarvan heb je ook een rol.

Je werkt nauw samen met de collega’s binnen BiSD, maar ook Natuur, Vergunningverlening, Energietransitie, Klimaatadaptatie, Gezond & Veilig, Woningbouw om gedeelde ambities te realiseren;

Wie zoeken wij?

Voor deze functie zoeken we een enthousiaste projectleider, met kennis van natuur en biodiversiteit maar met tegelijkertijd ook ervaring met (flora&fauna aspecten van) ontwikkelingen in de gebouwde omgeving.

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding op bachelor-niveau in een relevante richting, bijvoorbeeld Bos- en natuurbeheer.
• Kennis van (stads)natuur, ecologie en biodiversiteit;
• Kennis van en ervaring met werken met SMP’s, kennis van het voortraject om te komen tot vergunning is een pré;
• Kennis van en ervaring met beleidsprocessen en/of projecten waarbij meerdere belangen spelen;
• Ervaring met werken in een project- of programma omgeving is een pré;
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, verbindend, integraal, flexibel en klantgericht;
• Breed netwerk onder (gemeente)ecologen;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een ecologische (advies)functie;
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een bestuurlijk-ambtelijke organisatie;

Daarnaast breng je aan competenties mee:

• Je bent in staat standpunten mondeling en schriftelijk overtuigend te verwoorden, en je kunt provinciale standpunten duidelijk uitleggen;
• Je hebt oog voor pragmatische oplossingen en je weet van aanpakken en doorpakken.
• Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor detail en kunt sturen op tijd en middelen en hier tijdig over rapporteren;
• Besluit- en onderhandelingsvaardig, kan zelfstandig beslissingen nemen maar weet wanneer afstemming nodig is;
• Gericht op samenwerken met verschillende partijen en je beschikt over uitstekende netwerkvaardigheden;
•  Je bent omgevingsbewust, proactief en enthousiasmerend.
• Je bent een doorzetter en volhardend en kunt met tegenovergestelde belangen omgaan
• Heb je kennis van en ervaring met de systematiek en achterliggende doelen van SMP’s;

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd; 
• een salaris van minimaal € 4.232,09 en maximaal € 5.972,80 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 11); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd; 
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• een goede pensioenopbouw; 
• een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van € 6.000,- per vijf jaar; 
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Edwin Wolvekamp, teamleider, telefoon: 06-11868522 of Wendy van Poppel, programmamanager BISD, telefoon 06-21124651

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, adviseur Werving & Selectie Senada Kaknjo via het telefoon 06-24878672 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 10 februari 2024

Het uitvoeren van een screening maakt onderdeel uit van onze procedure.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

LLO

Vanuit het domein Landelijke Leefomgeving (LLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk, vitaal landelijk gebied en een schoon en robuust bodem- en grondwatersysteem. Onze kerntaken zijn natuur (inclusief groene vergunningverlening), landbouw, water en bodem(-sanering). Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een sterke verbinding tussen de natuur, de mensen en maatschappij, een duurzame landbouw en een robuust Natuurnetwerk. Zo zorgen we zorgen met onze teams samen met waterschappen en drinkwaterbedrijven voor waterveiligheid, aanpak droogtebestrijding en drinkwatervoorziening. We versterken de leefbaarheid van het landelijk gebied door uit te gaan van de kracht van een gebied, en lokale initiatieven te ondersteunen. En geven uitvoering aan programma’s zoals Klimaatadaptatie, Bodemdaling en Agenda Vitaal Platteland.