Senior Adviseur Bestuurlijke Zaken

Ligt je focus op kwaliteit openbaar bestuur en ben je goed in relatiebeheer? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen? 

Cluster Bestuur werkt aan het vergroten van de kwaliteit van het openbaar bestuur. Dit doen we door in te zetten op samenwerking en relatiebeheer, met verschillende partners op allerlei niveaus. We leggen verbinding tussen provincie en het Rijk, andere provincies, regio’s, gemeenten en waterschappen, en betrekken ook de inwoners hierbij. De activiteiten van het cluster zijn daarbij divers: denk aan het programma Sterk Utrechts Bestuur, inwonersparticipatie en regie op de verbonden partijen. Het cluster Bestuur vormt samen met het cluster Interbestuurlijk toezicht het team BEI.

De adviseursrol houdt in dat je zowel strategisch en tactisch advies geeft aan bestuur /directie/organisatie, als ook procesleider kan zijn om een plan met draagvlak intern en extern op te stellen en/of de implementatie te coördineren van de plannen die jij of je directe collega hebt opgesteld. Je schakelt snel en legt verbindingen. Je vindt het leuk om kansen en mogelijkheden te  benutten om regionale slagkracht een stap verder te brengen. Je kunt goed omgaan met weerstand; sterker nog mensen binnen en buiten de organisatie meekrijgen, is een van je kernkwaliteiten. Naast adviseur ben je een generalist die over dossiers en vakterreinen heen kan kijken en daartussen verbindingen kan leggen. Je volgt lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen en vertaalt deze makkelijk naar provinciale opgaven. Je neemt initiatief en kunt goed risico’s en timing inschatten. Tevens ben je een verbinder. Je investeert in relaties met de Utrechtse gemeenten en andere samenwerkingspartners, en benut proactief kansen en mogelijkheden om regionale samenwerking een stap verder te brengen.  Je hebt een visie over hoe de regio sterker kan worden door de unieke mogelijkheden van iedere gemeente te benutten. 
 

Je bent verantwoordelijk voor o.a. de volgende werkzaamheden:

• Je bent het gezicht naar buiten, bouwt een relevant extern en intern netwerk op en onderhoudt deze.
• Je geeft mede vorm aan de ambitie om de regionale slagkracht te verbeteren (onder het programma ‘Sterk Utrechts Bestuur’). Je maakt analyses en werkt mee aan de ontwikkeling van een visie en actieplan op regionale samenwerking en de rol van de provincie hierin.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van evaluaties en integrale advisering onder meer t.a.v. regionale samenwerking.
• Je volgt de landelijke en regionale ontwikkelingen over het openbaar bestuur en (regionale) samenwerking en informeert het bestuur en de organisatie daarover.
• Je staat aan de lat voor overige advisering en procesbegeleiding op het gebied van bestuurlijke zaken.

Wie zoeken wij?

• Academisch werk- en denkniveau, door opleiding of ervaring.
• Kennis en ervaring van het vakgebied bestuurlijk-juridische zaken of aanverwant.
• Ervaring met het werken in een overheidsorganisatie.
• Je hebt strategische adviesvaardigheden.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van complexe interne en externe processen in een bestuurlijke context.
• Je bent een verbinder, met goede communicatieve en sociale vaardigheden.
•  Je beschikt over een grote mate van omgevingsbewustzijn en bestuurlijke sensitiviteit, bent goed geïnformeerd over maatschappelijke, politieke en bestuurlijke ontwikkelingen en bent in staat deze kennis te benutten voor jouw functie.
• Je bent samenwerkingsgericht, flexibel, initiatiefrijk en hebt een hands-on mentaliteit.
• Uitstekende kennis van de Nederlands taal in woord en geschrift.

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd; 
• een salaris van minimaal € 4.799,63 en  maximaal € 6.783.53 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 12); 
• Ben je een geschikte kandidaat, maar voldoe je nog niet aan alle eisen, én je wilt die ontwikkeling maken dan kunnen we gebruik maken van een aanloopschaal 11, minimaal € 4.232,09 en maximaal € 5.972,80
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd; 
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• een goede pensioenopbouw; 
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- per vijf jaar; 
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Daan Dolmans, Teamleider Bestuur en Interbestuurlijk toezicht (06) 39324252 .

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Henny Willems, Adviseur werving en selectie, telefoon (06) 38573285 ofwel via matchpoint@provincie-utrecht.nl.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 15 september 2024.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Domein Strategie en Bestuur

Domein Strategie en Bestuur zorgt er voor dat bestuur en directie kwalitatief, inhoudelijk, organisatorisch en strategisch gesteld staan om de doelen van de provincie te realiseren in nauwe samenwerking met onze partners. Alle bijdragen vanuit Strategie en Bestuur zijn gericht op het behoud en versterken van onze reputatie als een betrouwbare, toegankelijke en deskundige overheidspartner. De basis om deze partner te kunnen zijn is een zorgvuldig democratisch proces.

Als domein kennen we een aantal kerntaken:

• Uitvoering van interbestuurlijk toezicht
• Advisering over bestuurlijke aangelegenheden en relatiebeheer bestuurlijke partners;
• Coördinatie op strategievorming en activiteiten Europa;
• Corporate Communicatie en Public Affairs;
• Juridische advisering;
• Strategische advisering en ondersteuning van het bestuur en directie;
• Leveren van expertise en ontwikkeling van opgave, programma-, project- en procesmanagement.