Senior Adviseur Volkshuisvesting

Wil jij mee blijven praten over problematiek of echt onderdeel uitmaken van de oplossing? Bij ons team actief het verschil maken, het creëren van passende en toekomstbestendige woonruimte voor provincie Utrecht, klinkt dat goed? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet.

Wat ga je doen? 

Jij geeft samen met directe collega’s vorm aan de regiefunctie van de provincie op het gebied van volkshuisvesting. De regie op de volkshuisvesting wordt versterkt door het Rijk en dat vraagt ook een versterking van de regisserende en coördinerende rol van de provincie. Daarom breiden we de beleidsfunctie Volkshuisvesting uit. Met de directe collega’s die ook met beleid bezig zijn, ga je aan de slag om de regierol vorm te geven en ontwikkel je onder andere het volkshuisvestingsprogramma in relatie tot andere beleidsprogramma’s binnen de provincie. Het gaat om een relatief nieuw taakveld, dus je hebt de kans hier samen met jouw collega’s en binnen de bestuurlijke kaders je eigen draai aan te geven. Je formuleert samen met gemeenten, regio’s, het Rijk en maatschappelijke partners, waaronder met name woningcorporaties, antwoorden op belangrijke vragen: hoe zorgen we voor voldoende toekomstbestendige, passende woningen in een vitale leefomgeving? Hoe stimuleren en faciliteren we gemeenten en woningcorporaties om dit aanbod te realiseren? Welke instrumenten kunnen we daarvoor ontwikkelen of welke belemmeringen kunnen we wegnemen?

Daarnaast ben je in staat om maatschappelijke ontwikkelingen snel te signaleren en deze te vertalen in de lopende complexe beleidsopgaven. Je onderhoudt samen met jouw collega’s nauwe contacten met de regio’s, gemeenten, (de koepels van) woningcorporaties en andere relevante partijen, bent voor hen aanspreekpunt en inventariseert hun behoeften. Je adviseert het provinciebestuur en management over actuele volkshuisvestings-vraagstukken. Hierin ben jij een adviseur die extern proactief de samenwerking opzoekt, inspeelt op nieuwe ontwikkelingen en de verbinding legt met interne collega’s.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een senior met:

• Een academisch niveau en minimaal vijf jaar ervaring op het gebied van volkshuisvesting;
• Ervaring in volkshuisvesting en kennis van relevante wet- en regelgeving. Ervaring met het sociaal domein is een pré;
• Aantoonbare ervaring die je in staat stelt om zelfstandig op strategisch niveau te adviseren en dit over te brengen in ambtelijke en bestuurlijke overleggen;
• Het vermogen om de verbinding te leggen tussen verschillende inhoudelijke disciplines en het onderhouden van een netwerk, zowel binnen als buiten de organisatie;
• Het vermogen om een volwaardige gesprekspartner te zijn voor bestuur en management, en een goed ontwikkelde politieke antenne;
• Een proactieve en ondernemende instelling en je bent stressbestendig. Je kunt snel schakelen in een soms hectische omgeving;
• Het vermogen om snel te schakelen van strategisch naar tactisch niveau en de vertaalslag te maken naar het operationele niveau;
• Een zelfstandige werkhouding en sterke communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling).

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd (aantal uur bespreekbaar);
• een salaris van minimaal € 4.799,63 en maximaal € 6.783,53 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (schaalniveau 12); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
• bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op. Daarnaast heb je recht op 18 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• een goede pensioenopbouw; 
• een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van € 6.000,- per vijf jaar; 
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Mette Vernooij, teamleider Volkshuisvesting (tel. 06-24639696).

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Josha Riemens, adviseur werving & selectie (tel. 06-24117270 of mail naar matchpoint@provincie-utrecht.nl).

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden en wil je meer weten over de functie van Senior Adviseur Volkshuisvesting? Stuur dan je cv en motivatie vóór 4 april 2025 en externe kandidaten vóór 14 april 2025. Gesprekken zijn gepland in week 17, arbeidsvoorwaarden gesprek in week 18.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Domein Stedelijke Leefomgeving

Vanuit het domein Stedelijke Leefomgeving (SLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk én vitaal stedelijk gebied, inclusief het uitloopgebied. Onze kerntaken zijn volkshuisvesting, ruimtelijke ontwikkeling, milieu en gezond leefklimaat, duurzame economische groei, cultuur en erfgoed, binnenstedelijke vitaliteit en energietransitie. Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan maatschappelijke opgaven in een kwalitatief hoogwaardige leefomgeving. We verbinden de opgaven op het vlak van wonen, werken, natuur en recreatie met elkaar om tot kwalitatieve oplossingen te komen. Dit beleid voeren we zelf uit in programma’s zoals Versnelling Woningbouw, Provinciaal Programma Wonen & Werken, Nieuwe Hollandse Waterlinie, Gezonde Leefomgeving en Energietransitie.

De opdracht

Team Volkshuisvesting (ca. 35 medewerkers in opbouw) is een relatief nieuw team bij de provincie Utrecht en bestaat uit een cluster beleid en expertise, drie uitvoeringsprogramma’s en één overkoepelend beleidsprogramma (in wording). In het cluster beleid en expertise (ca. 10 medewerkers) wordt beleid gemaakt ten aanzien van volkshuisvesting en de rol van de provincie daarin. Expertisegebieden zijn onder andere toekomstbestendig bouwen, netcongestie, monitoring, huisvesting van aandachtsgroepen en ouderen, betaalbaarheid en beter benutten bestaande voorraad. Het cluster signaleert ontwikkelingen en zet die waar nodig om in beleid of afspraken. Verder zijn advisering, zowel bestuurlijk als ambtelijk, en borging belangrijke onderdelen.  De uitvoeringsprogramma’s zijn Versnelling woningbouw, Aanpak Vitale Wijken, Kansenmakers en het overkoepelend beleidsprogramma is het provinciale Volkshuisvestingsprogramma.

De provincies krijgen een stevige regierol in de volkshuisvesting. Naar verwachting wordt medio dit jaar de Wet versterking regie op de volkshuisvesting vastgesteld. Vooruitlopend op de inwerkingtreding van de Wet bepaalt de provincie haar rol en inzet. Deels is die al vastgelegd in de afgesloten woondeals. Op het terrein van huisvesting van aandachtgroepen en ouderen is de rol volop in ontwikkeling. De opdracht is om met de beleidsadviseurs en de thematisch deskundigen van de provincie invulling te geven aan de beleidsmatige rol van de provincie en het provinciebestuur hierover te adviseren.