Senior Beleidsadviseur Recreatie en Toerisme

Zorg jij voor samenwerking op het gebied van recreatie?

Wat ga je doen? 

Voor het cluster recreatie en toerisme zijn wij op zoek naar een senior beleidsmedewerker. Waar ga je je op richten:

1. De recreatieschappen:

Je bent verantwoordelijk voor de provinciale inbreng in de bestaande samenwerking met gemeenten binnen de twee Utrechtse recreatieschappen, Stichtse Groenlanden en het Plassenschap. Je adviseert over en ondersteunt in de provinciale inbreng in de bestuursvergaderingen van de recreatieschappen. Je bent sparringpartner van de uitvoeringsorganisaties Staatsbosbeheer en de gemeente Wijdemeren. Je vervult daarin een strategische rol die de ontwikkelingen volgt, analyseert, adviseert en de noodzakelijke onderzoeken initieert en begeleidt. Samen met collega’s vanuit andere teams ben je verantwoordelijk voor de planning- en controlcyclus en verantwoording naar PS.

• Het versterken van de samenwerking op het gebied van recreatie en toerisme in brede zin:

Je zoekt op strategisch niveau naar mogelijkheden de samenwerking met andere overheden en stakeholders te versterken met als doel de kwaliteit en kwantiteit van het recreatieve mogelijkheden op niveau te houden en mee te laten groeien met de vraag en bevolkingsgroei. Het team participeert in veel programma’s, projecten en verbanden waarin recreatie en toerisme invalshoek zijn. Binnen het team heb je een leidende rol in het overzicht houden op nieuwe en bestaande processen, programma’s en projecten waarin recreatie en toerisme een rol (kunnen) spelen. Je weet verbanden te leggen en het netwerk binnen en buiten in te zetten. Denk aan het Utrechtse Programma Landelijk Gebied, Groen Groeit Mee, Programma Recreatie om de Stad, programma Wonen en Werken, U-NED.

Je voert de voorbereiding, implementatie en evaluatie van het beleid uit. Advisering aan de Gedeputeerde, GS en PS over de ontwikkelingen en de te nemen vervolgstappen, inclusief de financiële verantwoording hierbij.

Wie zoeken wij?

Je hebt een WO werk- en denkniveau (door opleiding dan wel ruime ervaring verkregen); als achtergrond heb je bijvoorbeeld bestuurskunde, Je hebt kennis van en tenminste 3 jaar aantoonbare ervaring met beleidsvorming en -uitvoering en ruime ervaring met bestuurlijke samenwerkingsverbanden. Ervaring met het beleidsveld recreatie en toerisme, strekt tot aanbeveling.
Je bent politiek en bestuurlijk sensitief; hebt gevoel voor politieke verhoudingen. Je beschikt over strategisch vermogen. Je bent een verbinder, gericht op samenwerken en mensen bij elkaar brengen en houden. Je bent een stevige gesprekspartner. Je acteert pro-actief, initiatiefrijk, met lef en overtuigingskracht wanneer nodig. 
Je communiceert goed, in woord en schrift. Je bent stressbestendig, weet je werk te organiseren en functioneert zelfstandig. Je bent een doorzetter en kunt met tegengestelde belangen omgaan door je te verplaatsen in je partners. Je bent pragmatisch, oplossingsgericht en een teamspeler.

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd; 
• een salaris van maximaal € 6.323,27 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 12); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd; 
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• een goede pensioenopbouw; 
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar; 
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Charlotte de Lange, Teamleider Cultuur, Erfgoed en Recreatie, telefoon 06-11583729.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Sana Nour Eddin, adviseur werving & selectie en mobiliteit, telefoon 06-25778981 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 14 december 2023 voor interne kandidaten en 8 januari 2024 voor externe kandidaten.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Team Cultuur, Erfgoed en Recreatie (CER)
Het team CER is een team van zo’n 55 collega’s, verdeeld over drie clusters, Cultuur, Erfgoed en Recreatie-toerisme-sport. In dit laatste cluster zetten we in op een toekomstbestendige ontwikkeling en beheer van recreatie, toerisme en sport. Wij werken samen met partners aan voldoende en gevarieerd recreatieaanbod, dat aansluit op de vraag. Hierbij concentreren wij ons op regionale en bovenregionale functies en activiteiten voor een breed publiek. Denk bijvoorbeeld aan recreatiegebieden en routenetwerken. Vanuit toerisme zetten we samen met onze partners in op bestemmingsmanagement waarbij toerisme geen doel is maar een middel om bij te dragen aan de brede welvaart. Meer informatie over wat we op het gebied van recreatie en toerisme doen is te vinden in ons Omgevingswetprogramma Recreatie en Toerisme 2022-2025.
Op het gebied van sport werken wij met de overheden en andere partners samen in het Provinciaal Sportakkoord. De provincie heeft met sport een drietal ambities: Sport in de openbare ruimte, duurzame sport en inclusieve sport. 
De drie clusters (Cultuur, Erfgoed en Recreatie) werken vaak samen. Dat biedt kansen voor het vergroten van de aantrekkelijkheid van de leefomgeving enerzijds en het daarbij betrekken van cultuur en erfgoed anderzijds. Daarnaast wordt nauw samengewerkt met andere provinciale beleidsvelden.