    | |
32 - 40 uur | Schaal 12 | Bepaalde tijd met intentie tot vast
Wil jij bijdragen aan een bloeiend recreatief en toeristisch aantrekkelijk leven in de provincie Utrecht?
Wat ga je doen?
Het team CER is een team van zo’n 60 collega’s, verdeeld over drie clusters, Cultuur, Erfgoed en Recreatie-Toerisme-Sport (RTS) en één Programma, Hollandse Waterlinies (WL). Er zijn twee teamleiders en drie cluster-coördinatoren. Het cluster RTS bestaat op dit moment uit 15 collega's. Voor het cluster Recreatie-Toerisme-Sport zoeken we een ervaren professional op het gebied van recreatie en toerisme, die met frisse energie ons team kan versterken. Als senior beleidsadviseur Recreatie en Toerisme draag jij vanuit jouw expertise bij aan (de concretisering van) het beleid van de provincie. We willen dat iedereen in de provincie kan deelnemen aan recreatieve en toeristische activiteiten.
De functie omvat een brede combinatie van taken gericht op het ontwikkelen en uitvoeren van beleid voor de sector. Van het uitvoeren van omvangrijke strategische projecten, het verbinden van interne en externe stakeholders tot het aangaan en onderhouden van belangrijke samenwerkingsverbanden. Dit omvat ook de belangen van het werkveld inbrengen in interne en externe processen. We zoeken iemand die ruime ervaring heeft met het beleidsveld recreatie en toerisme, vanuit de sector of vanuit een overheidsrol. We bieden een baan waarbij je eigen inbreng zeer welkom is, in een cluster/team dat elkaar wil inspireren en van elkaar wil leren. Het team werkt het komend jaar aan het opstellen van een nieuw beleidsprogramma Recreatie-Toerisme-Sport en jij vervult een actieve rol in het tot stand komen van dit nieuwe beleid. Dat doe je door zowel intern, binnen de provincie, als extern met stakeholders de prioriteiten te bepalen voor recreatie en toerisme.
Je voert de voorbereiding, implementatie en evaluatie van het beleid, projecten en programma's uit. Je schrijft bestuursvoorstellen, participeert in interne en externe samenwerkingen. Je adviseert aan de Gedeputeerde, GS en PS over de ontwikkelingen en de te nemen vervolgstappen, inclusief de financiële verantwoording hierbij.
Wie zoeken wij?
Functie-eisen
Je hebt een HBO of WO werk- en denkniveau (door opleiding dan wel ruime ervaring verkregen)
Ruime ervaring met bestuurlijke samenwerking en oog voor bestuurlijke verhoudingen
Je hebt kennis van en tenminste 3 jaar aantoonbare ervaring met beleidsvorming en –uitvoering, inclusief het schrijven van bestuurlijke stukken. Je weet jezelf en jouw werk goed te presenteren, zowel schriftelijk als mondeling
Ervaring met het beleidsveld recreatie en toerisme, strekt tot aanbeveling.
Functiewensen
Persoonlijke eigenschappen
- Enthousiast en gedreven, nieuwsgierig en leergierig
- Betrokken teamspeler met goede samenwerkingsvaardigheden
- Proactief en resultaatgericht – zonder daarbij je omgeving uit het oog te verliezen.
- Open blik en creatieve denker
- Ervaring in politieke dynamiek van de provinciale organisatie
- Gevoel voor humor
Vaardigheden
- Je bent communicatief, vlot en vaardig in woord en schrift;
- Je werkt graag samen en beschikt over uitstekende netwerkvaardigheden;
- Je bent omgevingsbewust, verbindend, proactief en enthousiasmerend;
- Je beschikt over strategisch vermogen;
- Je bent georganiseerd en kunt goed zelfstandig werken;
- Je kunt met tegengestelde belangen omgaan;
- Je bent pragmatisch, oplossingsgericht en een teamspeler.
Wat bieden wij?
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
- een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
- een salaris van minimaal € 4.799,63 tot maximaal € 6.783,53 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 12); (Dit is inclusief de cao-verhoging van 01-09-2024)
- een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
- 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband;
- een goede pensioenopbouw;
- een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- per vijf jaar;
- de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.
Contactinformatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Charlotte de Lange, teamleider Cultuur, Erfgoed en Recreatie, telefoon 06-11583729, of Tim Smit, coördinator RTS, telefoon 06-10308477.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Josha Riemens, adviseur werving & selectie en mobiliteit, telefoon 06-24117270 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.
Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 31 juli 2024 voor interne kandidaten en uiterlijk 31 augustus 2024 voor externe kandidaten.
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Wie zijn wij?
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Domein Stedelijke Leefomgeving
Vanuit het Domein Stedelijke Leefomgeving (SLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk én vitaal stedelijk gebied, inclusief het uitloopgebied. Onze kerntaken zijn ruimtelijke ontwikkeling, milieu en gezond leefklimaat, duurzame economische groei, cultuur en erfgoed, recreatie en toerisme, binnenstedelijke vitaliteit en energietransitie. Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een kwalitatief hoogwaardige leefomgeving. We verbinden de opgaven op het vlak van wonen, werken, natuur en recreatie met elkaar om tot kwalitatieve oplossingen te komen. Dit beleid voeren we uit in programma’s zoals Energietransitie, Gezonde Leefomgeving, Programma Cultuur en Erfgoed, Programma Recreatie en Toerisme, Sociale Agenda en het Sportakkoord.
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.