Senior organisatieadviseur

Weet jij een plan van papier naar uitvoering te krijgen? En weet je mensen in beweging te krijgen en verandering te realiseren. Dan zoeken wij jou! 

Wat ga je doen? 

Veranderingen op en vervolgens van papier krijgen is waar jij enthousiast van wordt!

• Als senior organisatieadviseur ben je gesprekspartner voor het management voor complexe vraagstukken op het gebied van organisatieverandering en -ontwikkeling. Met oog voor de harde en zachte kant van verandertrajecten. 
• Vervul je concernopdrachten gericht op complexe organisatievraagstukken zoals het implementeren van een nieuwe visie, in beweging krijgen en realiseren van    een cultuurontwikkeling en de doorontwikkeling van leiderschap binnen de organisatie. 
• Speel je samen met de beleidsadviseurs en de concernadviseur van HRO een voortrekkersrol in het realiseren van de toekomstbestendige en lerende organisatie   in de praktijk
• In overleg met interne opdrachtgevers, betrokkenen en eventueel externe partijen maak je het doel en de gewenste resultaten concreet. 
• Vertaal je de organisatorische consequenties in heldere plannen en begeleid je de besluitvorming en realisatie daarvan. 
• Adviseer je het management bij het ontwikkelen van veranderstrategieën en -aanpakken. Speciale aandacht wordt hierbij geschonken aan het (bege)leiden en     faciliteren van de implementatie van veranderingen. 
• Adviseer je over de bijbehorende communicatieprocessen, monitort de voortgang, adviseert over evt. bijstellingen en legt doorlopend de verbinding tussen de      organisatieontwikkeling en de dagelijkse praktijk met concrete verander- en ontwikkelactiviteiten.

Naast het werken aan concrete organisatie opdrachten neem je ook deel aan projecten en activiteiten gericht op organisatie- en beleidsontwikkeling, bijvoorbeeld rondom het op een goede manier matchen van mens en werk. Voor het HRO team waarvan je zelf onderdeel bent neem je initiatieven voor inhoudelijke bijdragen aan overleg, de eigen ontwikkeling om als team hecht, sterk en ‘state of the art’ te ontwikkelen en bij te dragen aan ons professionaliseringstraject als HRO. 

Wie zoeken wij?

Je bent een ervaren organisatieadviseur. Je hebt een duidelijke visie op organisatieontwikkeling, werkwijzen en interventies. Je hebt een aanstekelijke drive, bent creatief, vernieuwend, verbindend, ondernemend, kritisch en authentiek. Hierbij beschik je over strategisch denkvermogen, overtuigingskracht en ben je analytisch sterk. Je voelt je thuis in het faciliteren van of werken met groepen. Je bent een teamspeler, communicatief sterk en een sparringpartner die op alle niveaus van de organisatie kan samenwerken. Je organiseert draagvlak en weet ook daadwerkelijk mensen in beweging te krijgen en resultaten te behalen. 

Daarnaast beschik je over:

•         een afgeronde wo-opleiding in een gerelateerd vakgebied (bestuurskunde, bedrijfskunde, organisatiekunde, verandermanagement e.d.);
•         specifieke ervaring heeft met vraagstukken op gebied van organisatieontwerp en governance is een pré;
•         je hebt een trackrecord binnen de overheids- en/of de consultancy sector en hebt vaker een stevige rol gehad bij organisatieveranderingen;
•         relevante werkervaring en aantoonbare successen behaald;
•         specifieke kennis van en ervaring op het gebied van verandermanagement, opgavegericht werken en transities.

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. 

Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32-40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;   
• een salaris van minimaal € 4.466,67 bruto per maand en maximaal € 6.323,27 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 12); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;    
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• een goede pensioenopbouw; 
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar;
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.                                                                                                                               

Solliciteren

Solliciteren kan tot 23 februari 2023.

De werving en selectieprocedure  is uitgevoerd door door BMC.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.