Senior medewerker geluid

Wil jij bijdragen aan het behoud en de ontwikkeling van een gezonde leefomgeving in de provincie Utrecht? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen? 

Het beleidsteam Milieu zorgt met de uitvoering van haar taken voor een aantrekkelijke, gezonde en veilige leefomgeving. De werkvelden zijn vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH), milieu en gezondheid, luchtkwaliteit, geluid, luchtvaart en gezonde gebiedsontwikkeling. We brengen kennis en expertise in bij diverse programma's (Gezonde Leefomgeving, Omgevingswet, Energietransitie) en in diverse grote projecten. We werken samen met onze partners, binnen en buiten de organisatie. We doen dat integraal, gebiedsgericht en projectmatig. Het team bestaat uit circa 20 medewerkers in vaste dienst.

Het cluster gezond en veilig heeft drie beleidsmedewerkers geluid, die zich met name richten op het terugdringen van geluidhinder in de provincie Utrecht. De Omgevingswet biedt nieuwe kansen om te werken aan een gezonde en veilige leefomgeving. Het cluster draagt zorg voor de uitvoering van wettelijke taken bij projecten aan provinciale wegen en tramlijnen, de invoering van geluidproductieplafonds en de geluidsanering van woningen. Daarnaast heeft het cluster beleidstaken op het gebied van wegen, luchtvaart en stiltegebieden.

Je bent samen met de andere clusterleden verantwoordelijk voor o.a. de volgende werkzaamheden:

• Implementatie van het geluidsonderdeel uit de Omgevingswet voor de provincie. Het gaat dan met name om het aanwijzen van geluidproductieplafonds, beleidsontwikkeling van saneringsprogramma’s, doelmatigheidscriterium, ontheffingenbeleid geluidproductieplafonds etc.
• advisering over diverse omgevingsplannen etc. waarbij het verminderen van de geluidhinder als bijdrage aan een gezonde leefomgeving centraal staat.
• Uitvoering Europese Richtlijn Omgevingslawaai: het opstellen van geluidkaarten en het actieplan voor provinciale wegen.
• Via een samenwerkingsagenda samen met regionale partners zoeken naar mogelijkheden om de geluidhinder op lokaal niveau terug te dringen.
• Adviseren over de voor de provincie Utrecht relevante ontwikkelingen op het gebied van luchtvaart en beleid verder vormgeven.
• Advisering over windmolenlocaties.
• Opstellen en begeleiden van saneringsprogramma’s geluid.
• Beantwoorden en afhandelen van vragen en ‘klachten’ over geluid.
• Inbreng van het aspect wegverkeerslawaai bij infrastructurele projecten (‘trajectaanpak’).
• Beleid en regels over geluid, stiltegebieden en aanverwante thema’s in de Omgevingsverordening verder vormgeven.

We verwachten dat je als senior beleidsagen, het opstellen van het Actieplan omgevingslawaai, de saneringsopgave, stiltegebieden, luchtvaart en het adviseren van het bestuur op het onderwerp geluid.

• Je bent meewerkend voorman/-vrouw als het gaat om complexe dossiers, zoals de inbreng bij de advisering van een gezonde en veilige leefomgeving.
• Je adviseert het bestuur op het onderwerp geluid.
• Je denkt en werkt mee aan een verdere integratie van geluid binnen de provinciale organisatie.
• Je helpt bij het signaleren van (bestuurlijke) knelpunten of mogelijke risico’s.
• Je zorgt voor draagvlak en commitment voor het beleid op gebied van geluid bij gemeenten.
• Je beantwoordt o.a. moties, schriftelijke vragen, technische vragen en toezeggingen.
• Jij behartigt de belangen van de provincie in verschillende samenwerkingsverbanden en je levert een bijdrage aan visievorming.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een daadkrachtige professional met een afgeronde WO studie op het raakvlak van Geluid, met de kernkwaliteit “verbinden”. Die in staat is om verbindingen te leggen tussen de verschillende thema’s en partners die raakvlakken hebben met geluid.

Je bent prettig om mee samen te werken en bent resultaatgericht zonder daarbij je omgeving uit het oog te verliezen. Je hebt affiniteit met het onderwerp geluid en de andere thema’s die spelen binnen het onderwerp gezonde leefomgeving. Je bent initiatiefrijk in het verkennen en benutten van kansen die er liggen om geluid te verankeren in het provinciale en gemeentelijke beleid. Je beschikt over creativiteit en doorzettingsvermogen in het bereiken van doelen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor het onderwerp Geluid.

Functie eisen:

• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in het vakgebied geluid en bestuurlijke vraagstukken op het gebied van geluid.
• Je bent goed op de hoogte van ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en weet eventuele consequenties daarvan te vertalen naar het provinciale beleid.
• Je beschikt over een grote politiek-bestuurlijke gevoeligheid en hebt ruime ervaring met bestuurlijke advisering.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent enthousiasmerend en verbindend.
• Je bent een netwerker.
• Je bent gericht op het bereiken van concrete resultaten.
• Je beschikt over vaardigheden en vasthoudendheid voor het verkrijgen van draagvlak (zowel in- als extern) voor de geboden oplossingen.
• Je hebt ervaring met samenwerken in opgavegericht werken.

Functiewensen:

• Je bezit overtuigingskracht op basis van inhoud in combinatie met persoonlijke eigenschappen en vaardigheden.
• Je hebt een brede helicopterview en visie op beleidsontwikkeling en inbreng binnen de verschillende beleidsvelden (klimaat, mobiliteit, stedelijke ontwikkeling etc.).
• Je kunt technisch inhoudelijk materie (geluid en gezondheid) verbinden met organisatorische en beleidsmatige processen.

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd; 
• een salaris van minimaal € 4.799,63 en maximaal € 6.783,53 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 12); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd; 
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• een goede pensioenopbouw; 
• een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van € 6.000,- per vijf jaar; 
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Anco Dams, teamleider Milieu, telefoon: 06-42473154  of Geert Verhoofstad, beleidsmedewerker geluid, telefoon: 06-42547861.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Josha Riemers, adviseur werving & selectie, telefoon: 06-25778981 of mail: matchpoint@provincie-utrecht.nl.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 15 Januari 2025.

Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten. Er is een voorkeurskandidaat.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.