    | |
Aantal uren: 16 – 20 uur p/w Functieschaal: 13 Contract: Tijdelijke Opdracht
Wat ga je doen?
Eind 2022 is duidelijk geworden dat het Ministerie van Defensie voornemens is om haar defensieactiviteiten in Soesterberg en omgeving te intensiveren. Intensivering van de Defensieactiviteiten in dit gebied leidt tot meer banen en opleidingsplaatsen in het gebied, wat van invloed is op vrijwel alle regionale opgaven waar we als overheid voor verantwoordelijk zijn. Denk bv aan de effecten op bereikbaarheid en de woningmarkt, maar ook op natuur, energie, water, cultuurhistorie en recreatieve mogelijkheden. Om deze opgaven in goede banen te leiden en te combineren werken we samen met gemeenten, ministeries en waterschappen toe naar een bestuursovereenkomst met als doel om in samenwerking te komen tot een samenhangende ontwikkeling van het gebied met ruimte voor meerdere opgaven en ruimtelijke kwaliteit.\
Wij zoeken hiervoor senior procesmanager/programmamanager die:
- Ervaring heeft met de opzet, inrichting en uitvoering van grote gebiedsprocessen
- Zowel ervaring heeft met de uitvoering als met het beleid en de strategie (verschillende delen van de beleidscyclus op gebiedsniveau aan elkaar kan verbinden)
- Goed kan schakelen tussen de verschillende schaalniveau’s, van perceel (locatie) tot gebeid en gebiedsoverstijgend
- Ervaring heeft met (de inrichting van) een gebiedsgerichte uitvoeringsorganisatie, zodat zij of hij met zicht op de toekomst kan werken aan de opzet van een samenwerkingsovereenkomst,
- Bij voorkeur ervaring heeft met het werken met Defensie en de RVB
- Voort kan bouwen op het grondige voorwerk met oa de volgende, reeds opgeleverde producten
o een Gebiedskompas met daarin al het gebundelde actuele beleid van 8 verschillende organisaties (4 gemeenten, twee waterschappen, defensie en de provincie) voor pakweg de komende 10 jaar,
o een projectenlijst van het gebied en
o een gevraagd advies van de onafhankelijk adviseurs van provincie en waterschap over de toekomst van het gebied
- Op basis van deze producten met de gebiedspartijen en de gebiedsmanager invulling kan geven aan een concept-samenwerkingsovereenkomst (eerste helft 2024)
- Zowel sparringpartner/opdrachtgever voor de gebiedsmanager is als een goede verbindende rol speelt in het ambtelijk gebiedsteam én die de voeding voor de bestuurlijke stuurgroep mede vorm geeft
- Die de gedeputeerde goed aangesloten houdt bij het gebiedsproces
- Die op informele basis vinger aan de pols houdt bij de andere 7 partijen in het gebiedsproces en waar nodig helpt bij expertise en capaciteitsvraagstukken
- Die samen met de collega bij GRO de provinciale (beleidsorganisatie) goed aangesloten houdt op wat er in de samenwerking gebeurt
- Die de afstemming met UNED/MIRT gebiedsonderzoeken, oa met en vanuit de eigen organisatie maar ook vanuit Amersfoort vormgeeft, en met de provinciale organisatie de teksten in het Utrechts voorstel voor de NOVI vorm geeft
Je werkt daarbij samen in een klein provinciaal team met een projectleider vanuit het NOW en de gemeentelijke contactpersoon bij GRO. Opdrachtgever is Jan de Poorter (teamleider SRO).
Wie zoeken wij?
· Je hebt minimaal 8 jaar relevante werkervaring op het terrein van ruimtelijke ontwikkeling bij overheden, in het bijzonder op het gebied van gebiedsontwikkeling of gebiedssamenwerking. Dit kan zowel ervaring zijn in het stedelijke als het landelijke gebied.
· Je hebt ruime ervaring in het leiden van processen waarin je diverse sectorale belangen samenbrengt en vertaalt naar een realistische provinciale inzet in samenwerking en in gebieden;
· Vanuit jouw werkervaring ben je aantoonbaar in staat om zelfstandig op strategisch niveau te adviseren en dit uit te dragen in ambtelijke en bestuurlijke overleggen;
· Je hebt ruime ervaring in het zelfstandig opstellen van beleidsstukken en bestuurlijke adviezen;
· Je bent een volwaardige gesprekspartner voor bestuur en management en hebt een goed ontwikkelde politieke antenne.
· Je hebt een hands-on mentaliteit, en je bent stressbestendig. Je bent in staat om snel te schakelen in een soms hectische omgeving.
· Je hebt een open houding gericht op samenwerking en vindt het leuk om bij te dragen aan de organisatieontwikkeling.
· Je bent in staat om strategische vraagstukken te vertalen naar uitvoerbare acties en ervaringen uit de praktijk te vertalen naar input voor (nieuw) beleid.
· Je bent in staat de verbinding te leggen tussen verschillende inhoudelijke disciplines en onderhoudt een netwerk zowel binnen als buiten de organisatie
· Je hebt aantoonbare actuele kennis op het terrein van ruimtelijke ordening en ruimtelijke ontwikkeling
· Academisch werk en denkniveau, minimaal afgeronde relevante HBO opleiding bijvoorbeeld op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling of bestuurskunde
· Je bent een echte teamspeler die initiatiefrijk, proactief en resultaatgericht aan de slag gaat.
Wat bieden wij?
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
Een salaris van maximaal €6.199,32 per maand o.b.v. een full time dienstverband (schaal 13)
Bovenop je salaris het Individuele Keuze Budget (o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) van 22.37% (je bepaalt zelf wanneer je dit laat uitbetalen!)
De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen via een persoonlijk ontwikkelbudget
Contactinformatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jan de Poorter, teamleider Strategische Ruimtelijke Ontwikkeling, telefoon 0642600132.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Sana Nour Eddin, adviseur werving & selectie, telefoon 06 25 77 89 81 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.
Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten. Er is een voorkeurskandidaat beschikbaar voor deze tijdelijke opdracht.
Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Interne kandidaten kunnen uiterlijk 5 oktober reageren.