Senior procesmanager OV-netwerkperspectief

Ben jij die seniore procesmanager met strategische vaardigheden en affiniteit met openbaar vervoer?
Word dan onze nieuwe collega!

Wat ga je doen? 

We zoeken een senior procesmanager met strategische vaardigheden die affiniteit heeft met mobiliteitsvraagstukken. Kennis en ervaring met het openbaar vervoer is een pre.

Voor deze functie is het belangrijk dat jij inhoudelijke richting en sturing kan geven vanuit overzicht en verbinding. Je doet dit niet alleen. Je werkt in dit team nauw samen met vakinhoudelijke experts en beleidsstrategen. Je weet toegevoegde waarde te benoemen en te vertalen naar resultaat vanuit een complex speelveld met verschillende spelers en verschillende belangen. Dit weet je vervolgens duidelijk te communiceren zodat er ten aanzien van het eindresultaat een reële verwachting ontstaat bij de stakeholders en ons bestuur.

Vanuit jouw functie lever jij een bijdragen door :

• de implementatie van het provinciale OV-netwerkperspectief 2025-2050 in samenwerking met gemeenten en andere partners
• vanuit verschillende mogelijke rollen – projectleider, procesleider en omgevingsmanager - zorgvuldig en efficiënt complexe (deel)processen te doorlopen binnen (regionale) strategische studies, verkenningen en samenwerkingsverbanden
• proactief aan de slag te gaan om draagvlak te organiseren bij betrokken partners en omgeving voor de uitvoering van provinciale ambities en richting en processturing te geven aan bijeenkomsten en overleggen met zowel interne als ook externe stakeholders
• impactanalyses van actualiteiten en ontwikkelingen op inhoud en proces te maken en deze vertalen naar concrete vervolgstappen
• scherp oog te hebben voor wat gezegd wordt en wat wordt bedoeld en wat de consequenties zijn voor de provinciale belangen

Wie zoeken wij?

Functie-eisen:

• Afgeronde HBO / WO-opleiding
• Aantoonbare kennis en minimaal 5 jaar ervaring met het werken aan mobiliteitsvraagstukken in de maatschappelijke en bestuurlijke context;
• Aantoonbare kennis en procesmanagement ervaring;
• Aantoonbare werkervaring binnen of voor een regionale/landelijke overheidsorganisatie en inzicht in het begeleiden van complexe ambtelijke en bestuurlijke processen met meerdere stakeholders.

Functiewensen:

• Analytisch en strategisch sterk met een helicopterview;
• uitstekend ontwikkelde adviesvaardigheden (schriftelijk- en mondeling), waarin je het management en bestuur duidelijk en overtuigend kan adviseren;
• politiek-bestuurlijke en omgevingssensitiviteit;
• conceptuele denker,
• overtuigingskracht en daadkracht;
• verbindend en samenwerkingsgericht (focus);
• resultaatgericht, maar wel adaptief in denken en doen als de omgeving en het resultaat daar om vragen.

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd; 
• een salaris van minimaal € 4.799,63 en maximaal € 6.783,53 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 12); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd; 
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• een goede pensioenopbouw; 
• een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van € 6.000,- per vijf jaar; 
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Ikram Akkouh, Teamleider Openbaar Vervoer, telefoon: 06-43246445 of mail naar ikram.akkouh@provincie-utrecht.nl

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Henny Willems, adviseur werving & selectie, telefoon 06-38573285 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 6 december 2024.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Binnen Mobiliteit spelen urgente vraagstukken zoals een schaalsprong voor het openbaar vervoer en het fietsgebruik, knooppuntontwikkeling, de aanleg van snelfietsroutes, verduurzaming van ons logistieke en mobiliteitssysteem (waaronder elektrificatie van het openbaar vervoer), maar ook aanleg en onderhoud van wegen, bruggen en tunnels. Binnen deze programma’s vervult de provincie zowel een uitvoerende, regulerende, stimulerende als coördinerende rol.

Voor deze opdracht word je binnen het domein Mobiliteit geplaatst in het expertiseteam Openbaar Vervoer en Knooppunten (EOV). Vanuit de ambtelijke sturingslijn leg je verantwoording af aan de Ambtelijk opdrachtgever OV en Knooppunten.

Vanuit EOV leveren wij een bijdrage aan een goed functionerend OV voor nu en in de toekomst.