    | |
32 - 36 uur | Schaal 11 | Bepaalde tijd met intentie tot vast
Wat ga je doen?
Als projectleider ga je aan de slag met meerdere projecten verspreid over de provincie Utrecht. De focusregio voor deze functie is het Veenweide Groene Hart gebied van Utrecht. In de projecten realiseer jij samen met de gebiedspartners de ambities, kansen en/of opgaven van o.a. natuur, water, landbouw, bodem en klimaat. Je bent verantwoordelijk voor de (pre) initiatieffase, definitiefase richting een ontwerp en bijbehorende overeenkomsten en onderzoeken voor een gebied. Dit doe je voor meerdere projecten of processen tegelijkertijd. Je bent de schakel tussen de provincie en de betrokkenen in het gebied om samen de gestelde ambities te formuleren en te realiseren.
Naast je rol als projectleider lever je inhoudelijke bijdrage aan de gebiedsgerichte aanpak en voed je o.a. gebiedsregisseur met actuele ontwikkelingen uit projectgebieden waar je werkzaam bent. Dat betekent dat je met de partijen in jouw gebied om tafel gaat en hen bij elkaar brengt, zodat ze met elkaar in gesprek gaan en samen zoeken naar oplossingen voor het gebied. Uiteindelijk breng je beleid en uitvoering samen voor een afgewogen, integraal en effectieve aanpak. De processen waar je aan werkt zijn verkennend of onderzoekend van aard. Welke vraagstukken spelen ergens, hoe staat iedereen er in en welke oplossingen zijn mogelijk of moeten onderzocht worden? Het gaat (meestal) niet om uitvoeringsprojecten.
Wie zoeken wij?
De onderwerpen waar het om gaat (natuur, water, landbouw en klimaat)hebben jouw grote belangstelling en je bent gemotiveerd om op dit gebied aan duurzame oplossingen te werken. Jij bent een echte verbinder, iemand die moeiteloos schakelt tussen beleid, praktijk en mensen met verschillende achtergronden en belangen. Als resultaatgerichte projectleider weet je hoe je een idee omtovert tot werkelijkheid. Je navigeert moeiteloos de complexiteit en dynamiek van projecten in het landelijk gebied en zorgt ervoor dat doelen binnen de gestelde kaders worden behaald. Van boerenerf tot bestuurstafel: je gaat flexibel en pragmatisch om met onzekerheden, invloeden van buiten het project, weerstand en emoties.
Met jouw organisatie- en mensenkennis weet je samenwerking te stimuleren tussen overheden, terrein beherende organisaties en de lokale gemeenschap. Je hebt begrijpt programma- en projectbegrotingen en stuur je projecten bij waar nodig.
Je hebt een scherp oog voor kansen en risico’s en weet precies wanneer je moet ingrijpen met de juiste beheersmaatregelen. Je gelooft in de kracht van samenwerking om tot de beste oplossingen te komen.
Functie-eisen:
Jij bent een ervaren projectleider die weet hoe je een project van op een gestructureerde manier leidt—van de initiatiefase tot ontwerp met op realisatie en nazorg. Met een afgeronde relevante opleiding op minimaal Bachelor Hbo-niveau en minstens 3 tot 5 jaar relevante werkervaring ben jij goed voorbereid op deze rol.
Met jouw proactieve instelling en oplossingsgerichte denkwijze, weet je om te gaan met tegenstrijdige belangen en creatieve oplossingen te vinden. Je bent een natuurlijke leider, in staat om een team aan te sturen en samen te werken aan succesvolle projectuitkomsten.
Functie-wensen:
- Je beschikt over voldoende netwetwerkvaardigheden en het onderhouden van interne externe contacten;
- Je bent proces- en resultaatgericht;
- Je hebt het vermogen om prioriteiten te stellen en de beschikbare capaciteit zo effectief mogelijk in te zetten;
- Je hebt sterke overtuigingskracht en je beschikt over voldoende besluitvaardigheid;
- Ondernemingszin en lef;
- Ervaring met vergunningsmanagement, kostenramingen, besteksystematiek
- Politiek bestuurlijke-antenne
- Je hebt inzicht in de ontwikkelingen in het landelijk gebied;
Wat bieden wij?
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
- een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
- een salaris tussen de € 4.232,09 en € 5.972,80 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (schaalniveau 11);
- een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
- bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op. Daarnaast heb je recht op 18 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
- een goede pensioenopbouw;
- de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen via een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- per vijf jaar;
- de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het interne aanbod bij de UtrechtAcademie.
Contactinformatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Wim van der Graaf, teamleider, telefoon: 06-39632195.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Senada Kaknjo, adviseur werving & selectie, telefoon: 06-24878672 of mail: matchpoint@provincie-utrecht.nl.
Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 8 juni 2025.
Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Wie zijn wij?
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
LLO
Vanuit het domein Landelijke Leefomgeving (LLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk, vitaal landelijk gebied en een schoon en robuust bodem- en grondwatersysteem. Onze kerntaken zijn natuur (inclusief groene vergunningverlening), landbouw, water en bodem(-sanering). Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een sterke verbinding tussen de natuur, de mensen en maatschappij, een duurzame landbouw en een robuust Natuurnetwerk. Zo zorgen we zorgen met onze teams samen met waterschappen en drinkwaterbedrijven voor waterveiligheid, aanpak droogtebestrijding en drinkwatervoorziening. We versterken de leefbaarheid van het landelijk gebied door uit te gaan van de kracht van een gebied, en lokale initiatieven te ondersteunen. En geven uitvoering aan programma’s zoals Klimaatadaptatie en Bodemdaling.