Senior Projectleider RO - Gebiedssamenwerking

Wij zoeken een door de wol geverfde projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling (RO) die zin heeft om zijn/haar tanden te zetten in gebiedsontwikkelingen en gebiedssamenwerking.

Wat ga je doen? 

De provincie Utrecht staat komende jaren voor een grote opgave. Naar verwachting wonen er over dertig jaar een kwart meer mensen in de provincie als nu. Tegelijkertijd heeft de provincie unieke kwaliteiten. We hebben aantrekkelijke dorpen en steden met goede voorzieningen en een mooi en divers buitengebied. Dat maakt de ontwikkeling van de provincie Utrecht complex. 
De buitenwereld verandert en verwacht een overheid die beter anticipeert op de maatschappelijke opgaven en ambities. De invoering Omgevingswet heeft mede als doel om de wijze waarop wij als overheid opereren te veranderen. De positie en rol van ruimtelijke ontwikkeling binnen de provincie Utrecht is op vele manieren aan verandering onderhevig. Dat vraagt om een overheid die faciliteert in plaats van controleert en die de weg vrijmaakt voor maatschappelijk initiatief. Het vraagt ook een proactieve en waar mogelijk gebiedsgerichte aanpak en vergt meer dan eens de samenwerking van verschillende overheidsorganen: gemeenten, waterschappen, provincie en soms zelfs het Rijk. 
Hoe zorgen we ervoor dat we de ambities en ontwikkelingen, zeker waar die neerdalen in projecten en gebieden, een goede plek krijgen en hoe werken we daarin samen. Als projectleider gebiedssamenwerking werk je samen met andere overheden, initiatiefnemers en de omgevingspartijen aan integrale ontwikkelopgaven. Je zorgt ervoor dat het provinciale belang gedefinieerd wordt en in samenwerking wordt uitgewerkt. Dit doe je samen met enthousiaste collega’s binnen en buiten het team. Projecten en gebieden kunnen vraagstukken bevatten rond landelijk gebied, verstedelijking en mobiliteit, en de raakvlakken daartussen. 

Voorbeelden van onderwerpen waar je mee te maken krijgt:

• Het adviseren over de ontwikkeling van een gebied of project, waar provinciale belangen spelen en waar samenwerking gezocht wordt tussen overheden, onder andere als uitwerking van de provinciale omgevingsvisie;
• Het trekken van projecten, waarbij je het provinciaal belang definieert en samen met partners de uitwerking qua inhoud en proces vormgeeft. 
• Het gaat met name om de complexere gebieden of projecten waar meerdere provinciale belangen samen komen en die vragen om een gedegen uitwerking of afweging in afstemming met de betrokken partners en de collega’s en bestuurders intern. Denk aan belangen zoals energie, woningbouw, recreatie, erfgoed, landschap.  
• Deelnemen aan en adviseren over samenwerkingstrajecten met Rijk en regio’s, zoals bijvoorbeeld in het kader van het BO MIRT en Leefomgeving, specifiek waar uitwerking plaatsvindt in gebieden;
• Het leveren van inbreng in actuele opgaven van gemeenten, regio’s  en andere initiatiefnemers;
• Het adviseren van management en bestuur over actuele ruimtelijke samenwerkingsvraagstukken en zo nodig het initiëren van bestuurlijk overleg;

Wie zoeken wij?

• Je hebt minimaal 8 jaar relevante werkervaring op het terrein van ruimtelijke ontwikkeling bij overheden, in het bijzonder op het gebied van gebiedsontwikkeling of gebiedssamenwerking. Dit kan zowel ervaring zijn in het stedelijke als het landelijke gebied. 
• Je hebt ruime ervaring in het leiden van processen waarin je diverse sectorale belangen samenbrengt en vertaalt naar een realistische provinciale inzet in samenwerking en in gebieden;
• Vanuit jouw werkervaring ben je aantoonbaar in staat om zelfstandig op strategisch niveau te adviseren en dit uit te dragen in ambtelijke en bestuurlijke overleggen;
• Je hebt ruime ervaring in het zelfstandig opstellen van beleidsstukken en bestuurlijke adviezen; 
• Je bent een volwaardige gesprekspartner voor bestuur en management en hebt een goed ontwikkelde politieke antenne.
• Je hebt een hands-on mentaliteit, en je bent stressbestendig. Je bent in staat om snel te schakelen in een soms hectische omgeving. 
• Je hebt een open houding gericht op samenwerking en vindt het leuk om bij te dragen aan de organisatieontwikkeling. 
• Je bent in staat om strategische vraagstukken te vertalen naar uitvoerbare acties en ervaringen uit de praktijk te vertalen naar input voor (nieuw) beleid. 
• Je bent in staat de verbinding te leggen tussen verschillende inhoudelijke disciplines en onderhoudt een netwerk zowel binnen als buiten de organisatie
• Je hebt aantoonbare actuele kennis op het terrein van ruimtelijke ordening en ruimtelijke ontwikkeling 
• Academisch werk en denkniveau, minimaal afgeronde relevante HBO opleiding bijvoorbeeld op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling of bestuurskunde
• Je bent een echte teamspeler die initiatiefrijk, proactief en resultaatgericht aan de slag gaat.

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een salaris van maximaal € 6.854,94 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 13); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• een goede pensioenopbouw; 
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar; 
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jan de Poorter, teamleider Strategische Ruimtelijke Ontwikkeling, telefoon 0642600132. 
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Sana Nour Eddin, adviseur werving & selectie, telefoon 06 25 77 89 81 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 2 juli 2023.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.