Storingscoördinator/Toezichthouder VRI/OVL

Wat ga je doen?

Het wegenareaal is onderverdeeld in een aantal ‘assets’, zoals onder meer kunstwerken, groen, verkeersregelinstallaties en wegmeubilair. Voor de assets Openbare verlichting (OVL) en Verkeersregelinstallaties (VRI) zijn we op zoek naar een storingscoördinator/toezichthouder.
In deze functie werk je nauw samen met de assetbeheerders VRI en OVL, de contractbeheerder en onze weginspecteurs. Je werk is sterk verweven met alle projecten en werkzaamheden aan de VRI en OVL installaties. Als toezichthouder ben je verantwoordelijk voor het veilig werken aan de installaties door eigen personeel én de aannemers die werken voor de provincie Utrecht en speel je een cruciale rol in de begeleiding van de werkzaamheden en het werkend en volgens afspraak opleveren van de installaties. Als storingscoördinator ben je verantwoordelijk voor het coördineren van werkzaamheden en storingen.

Als toezichthouder zie je toe op de kwaliteit van geleverd werk, zowel technisch als procesmatig, met als einddoel optimaal functionerende VRI en OVL installaties. Je speelt een belangrijke rol bij het waarborgen van de technische kwaliteit en veiligheid binnen een project. Bij falende techniek heeft de toezichthouder een coördinerende rol bij het herstellen van het areaal.

Scope van je functie:
Je stelt de beheermaatregelen op en maakt een risicoanalyse ten behoeve van de project- en onderhoudswerkzaamheden. Je controleert, toetst, begeleidt, beoordeelt, rapporteert én grijpt in bij afwijkende situaties. Een groot deel van de werkzaamheden is buiten, maar je bent binnen tevens verantwoordelijk voor de storingsafhandeling van de verkeersmanagement centrale (VMC).

Werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het beheren en coördineren van storingen en meldingen met beheerpakket (Moon), Beheeronline en middels onze e-mailbox;
• Je coördineert de bezetting en werkprocessen van de verkeersmanagement centrale en geeft opdracht tot reparatie of herstel;
• Je houdt een up-to-date storings- en schadeoverzicht bij, beoordeelt en stelt rapportages op over de werkzaamheden van de aannemer en adviseert hierbij de Assetbeheerders, de contractbeheerder en de weginspecteurs;
• Je beheert de mailbox, beoordeelt de meldingen en wijst toe aan collega’s, je spreekt aan op het juiste gebruik van o.a. de mailbox;
• Je bent aanspreekpunt en coördineert tussen partijen, zowel intern als extern;
• Je toetst de aannemer op geleverde kwaliteit en het naleven van de veiligheidsmaatregelen;
• Je controleert de technische specificaties van het project en zorgt ervoor dat deze voldoen aan de wettelijke eisen, regelgeving en technische normen;
• Je voert regelmatig inspecties uit op de bouwlocatie om ervoor te zorgen dat de werkzaamheden in overeenstemming zijn met de plannen, specificaties en veiligheidsmaatregelen;
• Je houdt samen met betrokken collega’s en de aannemer een risico inventarisatie, je stelt aan de hand van wet- en regelgeving de beheersmaatregelen op en zorgt voor naleving en oplevering aan de assetbeheerder;
• Je houdt een gedetailleerde administratie bij van alle activiteiten op de bouwlocatie, waaronder inspectierapporten, vergunningen en technische documentatie;
• Je rapporteert periodiek aan de betrokken assetbeheerder en contractbeheerder over voortgang, uitgaven en incidenten;
• Je werkt aan het continu verbeteren van de kwaliteit van je werk met behulp de methode Plan Do Check Act (PDCA).

Wie zoeken wij?

Je bent een teamspeler en een verbinder. Je bent iemand die zich snel kennis eigen maakt zodat je komt tot uitstekende integrale kennis van het areaal en zodat je weet wat er speelt op inhoud, proces en in de omgeving. Je hebt uitgebreide ervaring op het gebied van OVL en VRI en in het aansturen van onze aannemer. Je staat sterk in je schoenen en weet mensen makkelijk aan je te binden.

Functie-eisen:

• Afgeronde MBO+  opleiding, in relatie met elektrotechniek;
• Minimaal 3  jaar kennis en ervaring met OVL en VRI in de openbare ruimte;
• Communicatief en sociaal sterk persoon;
• Ervaring in een coördinerende functie
• Zelfstandig en besluitvaardig.

Competenties:
Resultaatgerichtheid, Flexibiliteit, Integriteit, Klantgerichtheid, Motiveren en, Netwerkvaardigheid, Omgevingsbewust, Organisatiesensitiviteit, Plannen en organiseren, Samenwerken, Standvastig en Verbinden.
In bovenstaande opsomming zijn Flexibiliteit, Plannen en organiseren en Samenwerken aangewezen als de belangrijkste competenties.

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een salaris van minimaal € 3.338,90 en maximaal € 4.696,78 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 9);
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• een goede pensioenopbouw; 
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- per vijf jaar;
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie

Vragen over de functie kun je stellen aan Michael Stangenberger, teamleider, telefoon; 06 -18 30 06 01.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Henny Willems, adviseur werving en selectie, telefoon 06 -38 57 32 85 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.         

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk  21 september 2024.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Mobiliteit verbindt mensen, hun activiteiten en hun leefomgeving. Een goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer en auto in een gezonde omgeving maakt Utrecht tot een aantrekkelijkevestigingsplaats, het versterkt de economie en het bevordert een duurzame leefomgeving. Dat is de drijvende kracht die wij uit mobiliteit willen halen. Binnen het domein Mobiliteit zijn alle op mobiliteit gerichte werkzaamheden samengevoegd, zowel beleid als uitvoering. Onze kernwaarden zijn dat we elkaars talenten benutten, vernieuwend zijn en toegevoegde waarde voor collega's en omgeving hebben.

Het domein Mobiliteit is onder andere verantwoordelijk voor de realisatie van nieuwe wegenprojecten (reconstructies), en beheer en onderhoud van bestaande wegen.
Verharding is binnen het domein ondergebracht bij het team Beheer en Monitoring (BEM).