Teamleider energietransitie

We zoeken een teamleider binnen het uitdagende werkveld van energietransitie. Het is een mooie functie waarbij je sturing geeft aan een team van stevige professionals.

Wat ga je doen? 

De provincie Utrecht wil zo snel mogelijk, maar uiterlijk in 2050, een klimaatneutrale (CO2-neutrale) provincie zijn. Het programmateam energietransitie helpt gemeenten, ondernemers, bewonersinitiatieven, maatschappelijke organisaties en andere samenwerkingspartners om de energietransitie te versnellen en betaalbaar te houden. Denk aan grootschalige opwek van wind- en zonne-energie, het verduurzamen van woningen, bedrijven en maatschappelijk vastgoed, mobiliteit en het aanjagen van innovatie. 

In 2023 is besloten om het programma Energietransitie om te zetten naar een lijnteam binnen domein Stedelijke Leefomgeving (SLO). Jij wordt de teamleider van dit nieuwe team van ca. 20 medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de resultaten van het team. Hierbij werk je nauw samen met je inhoudelijk coördinatoren. Je moet inhoudelijk mee kunnen denken en meepraten. Je stelt prioriteiten en fungeert als escalatieniveau. Jij zorgt er met je team voor dat onze bestuurders integraal geadviseerd worden over ontwikkelingen rondom energietransitie. Daarnaast geef jij de positionering van het team zowel intern als extern verder invulling.

Als teamleider ben je onderdeel van het managementteam van domein Stedelijke Leefomgeving (SLO) en daarmee ook medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van dit domein. Je zorgt voor de verbinding van je team met het management van het domein en de hele organisatie. Het domein SLO heeft drie nieuwe eenheden. Jij maakt samen met de managers van milieu, klimaatmitigatie, circulaire samenleving en netcongestie onderdeel uit van de eenheid Duurzame Transities.
 

Wie zoeken wij?

• Je bent een proactieve, daadkrachtige en besluitvaardige teamleider. Daarnaast ben je stressbestendig en in staat om snel te schakelen van strategisch naar tactisch niveau en tussen verschillende schaalniveaus.
• Je kunt opereren in een inhoudelijk en bestuurlijk complex werkveld, waarin rekening gehouden moet worden met vele samenhangende, maar soms ook tegenstrijdige (gebieds)ontwikkelingen van zowel provincie als rijk en gemeenten.
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief, kunt goed omgaan met maatschappelijke/politiek-bestuurlijke belangentegenstellingen en durft zo nodig ook een tegengeluid te laten horen.
• Je werkt integraal en zoekt je collega’s proactief op.
• Je bent in staat vroegtijdig signalen op te pikken, veranderende omstandigheden door te vertalen naar het team en als een stevige manager op te treden.
• Je bent een verbindend leider met goede communicatieve vaardigheden. Je weet je medewerkers vertrouwen te geven, maar zo nodig ook aan te spreken en te sturen.
• Je stimuleert de samenwerking en de verbinding tussen medewerkers, teams en ook in het MT SLO.

Functie-eisen:

• Je hebt WO- werk en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring als manager.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het werken met een overheidsbestuur.
• Je hebt kennis over en affiniteit met de energietransitie binnen de context van de overheid.
• Vakinhoudelijke kennis van ruimtelijke ontwikkeling en transities is een pluspunt.

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een salaris van minimaal € 5.197,32 tot maximaal € 7.351,65 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 13); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• een goede pensioenopbouw; 
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- per vijf jaar; 
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Martie Meijer, directeur SLO, telefoon 06 46 00 07 86 of mail martie.meijer@provincie-utrecht.nl.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Josha Riemens, adviseur werving & selectie, telefoon 06 24 11 72 70 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 21 oktober 2024. Externe kandidaten kunnen reageren tot en met 11 november 2024.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.