    | |
36-40 uur | schaal 11 | bepaalde tijd met intentie vast
Voor het Trambedrijf Beheer en Oderhoud (TBO) zoekt de provincie Utrecht een Technisch Beheerder voor de assets haltes en gebouwen.
Wat ga je doen?
Voor het cluster Haltes en Gebouwen zijn wij op zoek naar een technisch beheerder. Als technisch beheerder ben je verantwoordelijk voor het technisch en operationeel beheer van de aan jou toegewezen assets van de RAMSHE eisen. Het gaat hierbij om het monitoren van de prestaties van de assets, het optimaliseren van de assets en het onderhoudsplan, en het uitvoeren van configuratiemanagement. Inzet is een continue verbeteringsproces waarbij het doel is de gevraagde RAMSHE prestaties te optimaliseren tegen zo laag mogelijke kosten gedurende de levensduur van de assets. Dit doe je in samenwerking met jouw collega procesbeheerder die zich vooral richt op de optimalisatie van de beheer en onderhoudsprocessen voor de assets.
Wie zoeken wij?
- Het beheer en onderhoud van de assets waar mogelijk zodanig inrichten dat we kunnen komen tot voorspellend onderhoud/predictive maintenance;
- Beoordelen van de inspectie en audit rapporten van de toezichthouder en stelt de restlevensduur vast aan de hand van de degradatieverslagen;
- Opstellen, toepassen en beoordelen van onderhoudsconcepten gebaseerd op FMECA;
- Bewaken dat de technische en functionele specificaties voor de kwaliteit van het beheer en onderhoud op de juiste manier wordt doorgevoerd in bestekken/contracten en werkomschrijvingen;
- Een adviserende rol richting als ook deelname aan projecten;
- Monitoren voor je eigen assets op de uitvoering conform de meerjarenplanningen beheer en onderhoud (tijd, kwaliteit en middelen);
- Beheren van de voor jouw vakgebied relevante OHD’s en OVS’sen;
- Jullie stellen jaarlijks een beheerplan op en doen voorstellen voor verbeteringen die mogelijk zijn in het beheer van de toegewezen assets.
Wie zoeken wij:
- Je hebt een afgeronde technische Bachelor of master opleiding;
- Je bent in het bezit van van VOL-VCA;
- Minimaal 5 jaar werkervaring in technisch beheer van assets;
- Ervaring in werken met asset beheersystemen, bij voorkeur SAP;
- Ervaring met data analyse en dashboarding;
- Ervaring in het opstellen van plannen en rapportages.
Competenties
- Analytisch vaardig;
- Initiatiefrijk;
- Overtuigingskracht;
- Communicatief vaardig;
- Samenwerkingsgericht;
- Resultaatgericht;
- Draagvlak kunnen creëren.
Vaardigheden
- Kennis van ISO 55000;
- Kennis van informatie management.
Wat bieden wij?
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
- een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 36 - 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
- een salaris van minimaal € 3.935,54 en maximaal €5.564,56 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 11); Dit is nog exclusief de cao-verhoging van 2024.
- een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
- 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband;
- een goede pensioenopbouw;
- een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar;
- de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.
Contactinformatie
Ben je enthousiast geworden en wil je meer weten over de functie van Technisch beheerder assets haltes en gebouwen? Neem dan contact op met Miranda Hartmans, teamleider, telefoon 06 36 07 75 88.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Henny Willems, adviseur werving & selectie en mobiliteit,
telefoon 06 38 57 32 85 of mail Matchpoint@provincie-utrecht.nl.
Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 6 juni.
We zijn al enige tijd bezig om deze functie met een geschikte kandidaat in te vullen. Dat is tot nu toe nog niet gelukt. Wacht niet met solliciteren tot 6 juni want met geschikte kandidaten gaan we snel in gesprek.
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Wie zijn wij?
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Werken bij de Provincie Utrecht betekent een waardevolle bijdrage leveren aan de oplossing van maatschappelijke vraagstukken. Of het nu gaat om mobiliteit, natuur of cultuur, de provincie speelt slagvaardig in op ontwikkelingen in de samenleving. Dat vraagt om een organisatie waarin innovatie de continue factor is. Opgavegericht werken, focus op de omgeving, interne samenwerking, integraal denken en ruimte voor experimenteren zijn daarin onze speerpunten. Ruimte geven aan ontwikkeling van de medewerkers vormt de randvoorwaarde voor ons succes.
Domein Mobiliteit
Het domein Mobiliteit (MOB) werkt aan een mobiliteitsnetwerk dat mensen en goederen snel op hun bestemming brengt, en met smart mobility bijdraagt aan duurzame welvaart, veiligheid en welzijn. Een goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer en auto in een gezonde omgeving maakt Utrecht tot een aantrekkelijkere vestigingsplaats, versterkt de economie en bevordert een duurzame leefomgeving.
De provincie vervult op deze opgave zowel een uitvoerende, regulerende, stimulerende als coördinerende rol. Wij zijn zowel wegbeheerder als regionaal regisseur, en passen onze bijdrage aan op de situatie. Wij richten ons op het verbinden en versterken van netwerken en spelen in op vraag en aanbod.
Het trambedrijf is onderverdeeld in een team TBP (Trambedrijf Projecten) en een team TBO (Trambedrijf Beheer en Onderhoud). Het doel van de organisatie is “Veilig en betrouwbaar Openbaar Vervoer binnen de gestelde kaders en tegen zo laag mogelijke kosten gedurende de levenscyclus”.
Het systeem bestaat uit de bestaande SUNIJ lijn, die loopt van Utrecht Centraal naar Nieuwegein en IJsselstein, en de lijn van Utrecht Centraal naar de Uithof, in gebruik eind 2019. Daarnaast zijn wij verantwoordelijk voor andere OV-assets zoals het Dynamische Reisinformatie Systeem (DRIS) op de bushaltes in de provincie Utrecht, de Nieuwe Tramremise en deels voor een bus stalling.
TBO werkt als organisatie van 35 medewerkers de komende jaren aan een professionaliseringsslag.