    | |
Heb jij affiniteit met bosbouw, werk je pragmatisch en ben je resultaatgericht en op zoek naar een functie op het gebied van vergunningverlening in een leuk team? Dan maken we graag kennis met jou!
Wat ga je doen?
Als vergunningverlener Wet natuurbescherming werk je aan verschillende werkstromen. We zijn op zoek naar een nieuwe collega met kennis van bos en natuurbeheer. Heb je daarnaast ook kennis van de Wet natuurbescherming of affiniteit met landschap/cultuurhistorie dan is dat een pre.
Je taken zijn:
- Het (binnen de wettelijke termijn) beoordelen en toetsen van aanvragen en meldingen Wet natuurbescherming. Je werkzaamheden zijn in eerste instantie vooral gericht op Houtopstanden en de Natuurschoonwet. Je werkt daarnaast aan andere werkstromen zoals de vergunningen voor kleine landschapselementen, het behoud van cultuurhistorie of beheer- en schadebestrijding. Je werkzaamheden zullen afhankelijk van de werkvoorraad variëren.
- Het voeren van (voor)overleg zowel binnen als buiten de organisatie. Bijvoorbeeld met aanvragers, adviesbureaus, gemeenten en regionale uitvoeringsdiensten.
- Het opstellen en afhandelen van brieven en besluiten in digitale systemen.
- Het klantgericht adviseren van aanvragers en andere belanghebbenden.
- Het oplossingsgericht meedenken om initiatieven, binnen de wettelijke kaders, mogelijk te maken.
- Het leveren van een inhoudelijke bijdrage aan de afhandeling van bezwaar- en beroepszaken.
Als vergunningverlener Wet natuurbescherming binnen Team VVN (Vergunningverlening Natuur en Landschap) zul je prettig samenwerken met ecologen, juristen, administratieve ondersteuners en beleidsmedewerkers. Binnen de organisatie is veel (ecologische) kennis en expertise aanwezig, die zij graag met je delen.
Wie zoeken wij?
- Je hebt een relevante opleiding op HBO/WO-niveau op het kennisdomein van de bos en natuurbeheer/groene regelgeving/ecologie.
- Je bent vaardig in het gebruik van GIS applicaties.
- Het is een pre als je beschikt over praktijkervaring of ervaring hebt op het gebied van vergunningverlening.
Persoonlijke eigenschappen
• Je kunt goed zelfstandig en in teamverband werken.
• Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken en weet je in anderen te verplaatsen.
• Je bent besluitvaardig en bezit overtuigingskracht.
• Je weet creativiteit, resultaatgerichtheid en pragmatisme te combineren bij het oplossen van problemen.
• Je kunt omgaan met een hoge werkvoorraad/werkdruk en weet hierbij overzicht te houden.
Wat bieden wij?
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
- een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 36 - 40 uur per week met optie tot verlenging;
- een salaris van maximaal € 4.778,94 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 10), afhankelijk van de kennis en ervaring kan inschaling in de aanloopschaal plaatsvinden;
- een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd; Vanaf schaal 14 bedraagt het IKB 21,82% van het salaris.
- 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband;
- een goede pensioenopbouw;
- een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar;
- de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.
Contactinformatie
Misschien wil je eerst nog wat meer weten? Geen probleem, voor extra informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sacha Heijblom, teamleider vergunningverlening natuur en landschap. Haar telefoonnummer is: 06-52769506.
Voor meer informatie over de procedure heb je Silvana van Putten nodig, onze adviseur werving & selectie. Je bereikt haar via matchpoint@provincie-utrecht.nl.
Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 8 augustus 2023.
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Wie zijn wij?
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.