Hoe is het om bij de provincie te werken?

Werken bij de provincie Utrecht betekent plezier in je werk hebben, bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken en meewerken aan een bloeiende regio voor ruim 1,2 miljoen inwoners.

Plezier in je werk hebben

Met plezier je werk doen, dat kan bij de provincie Utrecht. Hoe doen we dit? We zetten onze kennis in en werken samen met veel verschillende organisaties. We zoeken naar nieuwe inzichten en innovatieve oplossingen om ons werk nóg beter te kunnen doen. We zijn maatschappelijk betrokken, bijvoorbeeld op het gebied van bereikbaarheid, werkgelegenheid, natuur en recreatie. De ontwikkeling van onze medewerkers is een belangrijk speerpunt waarbij professionaliteit en samenwerkingskracht zowel binnen als buiten onze organisatie centraal staan.

Gezonde balans tussen werk en privé

Wij vinden eigen verantwoordelijkheid en een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Om dit te bereiken werken we flexibel. En dit op een werkplek die daar helemaal op is ingericht en waar je collega’s op verschillende plekken kunt ontmoeten. Ook beschikken we over uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ruime ATV-regeling.

Salaris

Iedere medewerker heeft een Individueel Keuze Budget (IKB) van circa 20%. Dit budget komt bovenop je bruto maandsalaris waarbij je de mogelijkheid hebt om zelf te bepalen wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen binnen een jaar. Het IKB bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloop en een deel aanvullend verlof (wat in geld is omgezet). Je kunt met dit budget ook verlof kopen.

voor leveranciers

De provincie Utrecht maakt voor het inhuren van personeel voor tijdelijke klussen en opdrachten onder andere gebruik van het Dynamisch Aankoopsysteem. Leveranciers en ZZP-ers kunnen zich inschrijven via de Inhuurdesk.