    | |
Deze traineeplekken raken aan meer technische thema’s, die te maken hebben met data of cloud management of mobiliteit en infrastructuur. Je kan bijvoorbeeld samen met andere specialisten meewerken aan grote en beeldbepalende infrastructurele projecten van de provincie. Je levert dan een bijdrage aan het op orde brengen en houden van het integrale beheersproces van deze projecten. Of je kan aan de slag met het ontwikkelen van een werkwijze voor opslag en ontsluiting van ongestructureerde data.
Voorbeelden van traineeplekken vind je hieronder;
Traineeplekken:
- Trainee Data/Cloud engineer
- Trainee Projectleider Duurzaamheid Wegen
- Trainee Manager projectbeheersing mobiliteitsprojecten
Hier kun je een document downloaden met meer informatie over de traineeplekken.
Mogelijke studierichtingen voor dit thema: informatica (voor de data engineer) of civiele techniek of vergelijkbare studierichtingen op HBO/ WO niveau die goed op dit thema aansluiten.
Uiteraard heb je een brede maatschappelijke belangstelling en wil je bijdragen aan de grote opgaven van de provincie Utrecht. Daarnaast herken je je in dit profiel:
- Jij bent ambitieus, leergierig en nieuwsgierig;
- Je kunt goed communiceren en samenwerken;
- Creativiteit en vernieuwing schrikken jou niet af;
- Je bent ondernemend en oplossingsgericht.
Wat bieden wij?
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen.Samen komen we verder!
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Hybride werken is de norm. Iedereen krijgt de kans om naar eigen vermogen te werken, flexibel op een werkplek die op jou is ingericht.
De organisatie is in ontwikkeling. We vernieuwen op diverse gebieden. Als jij het leuk vindt om hierin het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
En verder:
- Een startsalaris van € 3.200,- bruto per maand bij een fulltime werkweek;
- Boven op je salaris het Individuele Keuze Budget (o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) van 22,37%;
- Een inspirerend ontwikkelprogramma én een persoonlijk opleidingsbudget van € 5000,-;
- Een enthousiaste groep ‘Jongstleden’, de activiteitencommissie voor alle jonge medewerkers;
- Doorlopende begeleiding van een mentor die je helpt bij jouw ontwikkeling;
- Een arbeidsovereenkomst van 2 jaar met een baangarantie bij goed functioneren;
- En natuurlijk een laptop, smartphone en 43 vakantiedagen.
Sollicitatieprocedure
In februari 2025 starten we weer met een nieuwe groep trainees.
Dat betekent dat we in het najaar van 2024 weer gaan starten met het werven van nieuwe trainees. Wil je als eerste hier van op de hoogte gesteld worden, stuur dan een mail naar trainees@provincie-utrecht.nl.
Duurt dat te lang, kijk dan bij onze andere vacatures of meld je aan voor de jobalert
Vragen over ons traineeship?
Heb je vragen over het traineeprogramma, dan kun je contact opnemen met de trainee coördinator.
Klaske Sikkes
Trainee coördinator
E-mailadres: klaske.sikkes@provincie-utrecht.nl
Telefoon/ whatsapp: 06-36493271
“Ik vind het fijn dat ik samen met mijn collega’s werk aan een mooie provincie, waar mensen gelukkig kunnen en mogen zijn”
“Het traineeship is een geweldige start van je loopbaan en een fijne manier om de overgang te maken van student naar werknemer. Als trainee word je goed begeleid door collega’s binnen je team.”