Teamleider Projectmanagement Mobiliteit (voor het Trambedrijf)

ZIe jij de talenten in jouw medewerkers en zorg jij dat zij hun werk met plezier doen? Wij zoeken een nieuwe teamleider die bijdraagt aan de ontwikkeling van een professioneel, breed inzetbaar en krachtig team Projectmanagement.

Wat ga je doen?

Onze nieuwe collega gaat zich richten op het team ov-projecten. Dit team houdt zich voornamelijk bezig met verkennen, ontwerpen, reconstrueren, realiseren en onderhouden van bestaande en nieuwe projecten voor de traminfrastructuur en overige openbaar vervoer assets. Het team bestaat op dit moment voor een groot deel uit inhuurmedewerkers. Inzet is om die inhuur in de toekomst te verminderen en kennis binnen onze organisatie te borgen. Het team OV-projecten heeft zich in de afgelopen jaren voornamelijk gericht op de realisatie van de Uithoflijn en de verbouwing van de bestaande Sunij-lijn.

Behalve het team OV-projecten ben je als teamleider ook verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de project- en programmamedewerkers. Deze werken aan bredere projecten en programma’s buiten de OV-projecten.

Onze ambitie is om het team OV-projecten nauwer te laten samenwerken met het andere team projectmanagement om zo krachten te kunnen bundelen, kennisdeling te stimuleren en het creëren van flexibiliteit in inzetbaarheid. Het andere projectmanagementteam houdt zich bezig met hetzelfde type werkzaamheden maar dan ten behoeve van (vaar)wegen en fietsinfrastructuur. Deze intensivering van de samenwerking is afgelopen jaar al in gang gezet, en vraagt ook van onze nieuwe collega een actieve bijdrage.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse personele aansturing en bezetting van jouw team. De ontwikkeling van de mensen in het team en strategische personeelsplanning maken hier onderdeel van uit. Je zorgt voor ontwikkeling en goed functioneren vanuit onze waarden: verbindend, vindingrijk, daadkrachtig en verantwoordelijk. Je faciliteert, en initieert waar nodig. Een veilige en prettige werkomgeving voor iedereen is waar jij je dagelijks hard voor maakt.

Je werkt nauw samen met de ambtelijk opdrachtgevers, die sturen op de inhoudelijke keuzes en voortgangsbewaking. Samen met hen zorg je voor een juiste bezetting voor deze opgaven en een succesvolle realisatie van de opgaven. Hierbij is capaciteitstoedeling een belangrijk onderdeel. Je zorgt voor een juiste inzet van onze medewerkers binnen het proces op basis van de opgave die er ligt en de persoonlijke ontwikkelwensen en mogelijkheden van medewerkers.

Wat verwachten wij

Als onze nieuwe teamleider ben je inspirerend, kun je medewerkers motiveren, coachen en in hun kracht zetten. Je legt eenvoudig de verbinding tussen diverse mensen en teams en haalt hier energie uit. Daarnaast ben je resultaatgericht, een teamspeler en heb je een flexibele, situationele, stijl van leidinggeven. Als jij je herkent in de competenties samenbindend leiderschap, omgevingsbewustzijn, overtuigingskracht en bestuurlijke effectiviteit dan ontvangen we graag jouw sollicitatie!

Verder:

·        Heb je minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het succesvol leiden van een organisatieonderdeel waarin professionals werkzaam zijn met overwegend een infrastructuur en/of           mobiliteit achtergrond op HBO- en WO-niveau;

·        Heb je aantoonbaar ervaring in het aansturen van programma-/projectgeoriënteerde organisatieonderdelen en hebt affiniteit met het professionaliseren van projectmanagement;

·        Beschik je over WO- werk en denkniveau

·        Heb je gevoel voor bestuurlijke, functionele en organisatorische verhoudingen.

Wat bieden wij?

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. 

Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 
 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd; 
• een salaris van minimaal € 4.442,21 en maximaal € 6.591,29 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 13) 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd; 
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• een goede pensioenopbouw; 
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar; 
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.                                                                                                                                      

Contactinformatie

Voor meer informatie over de vacature bel of mail je Jasper Hoogeland (jasper.hoogeland@provincie-utrecht.nl of 06-50057352)

Voor vragen over de procedure, Henny Willems, adviseur werving en selectie, 06-38573285, 

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 16 oktober 2022.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                     

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Het domein Mobiliteit (MOB) werkt aan een mobiliteitsnetwerk dat mensen en goederen snel op hun bestemming brengt, en met smart mobility bijdraagt aan duurzame welvaart, veiligheid en welzijn. Een goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer en auto in een gezonde omgeving maakt Utrecht tot een aantrekkelijkere vestigingsplaats, versterkt de economie en bevordert een duurzame leefomgeving.

De provincie vervult op deze opgave zowel een uitvoerende, regulerende, stimulerende als coördinerende rol. Wij zijn zowel wegbeheerder als regionaal regisseur, en passen onze bijdrage aan op de situatie. Wij richten ons op het verbinden en versterken van netwerken en spelen in op vraag en aanbod.