Kansenmaker opvang asielzoekers en huisvesting statushouders 

Realiseer jij voldoende opvang voor asielzoekers en huisvesting voor statushouders in de Provincie Utrecht?

Wat ga je doen? 
Als kansenmaker opvang asielzoekers huisvesting statushouders maak je deel uit van een team dat zich inzet voor het aanjagen en versnellen van de opvang van asielzoekers en de huisvesting van statushouders. Je gaat proactief in gesprek met COA, gemeenten, bestuurders, woningcorporaties, ministeries van JenV en BZK om opvang/huisvesting voor beide doelgroepen te realiseren.

De gemeenten in de provincie Utrecht staan voor drie aan elkaar gerelateerde opgaven met betrekking tot zowel de opvang van asielzoekers in vernieuwde vorm als de huisvesting van statushouders. Dit is belegd binnen de Provinciale Regietafel Migratie en Integratie (PRT).  
De opgaven zijn niet eenvoudig te realiseren in verband met schaarste van locaties, de krappe woningmarkt en de opgaven voor huisvesting van andere maatschappelijke doelgroepen.
De drie opgaven hangen nauw met elkaar samen omdat zij op onderdelen ook inwisselbaar kunnen zijn en/of kunnen bijdragen aan elkaars oplossing. Het betreft:

• op korte termijn asielopvang realiseren om het COA te ontlasten.
• het provinciale plan voor de Uitvoeringsagenda Flexibilisering Asielketen ten uitvoer brengen en zo de toekomst van de asielopvang binnen de provinciegrenzen vorm geven, en dit plan waar nodig bijstellen en actualiseren.
• de huisvestingsopgave, waar wordt gezocht naar oplossingen om invulling te kunnen geven aan de sterk verhoogde taakstelling voor de huisvesting van statushouders (en hiermee de druk op de asielopvang te verlichten).

De gemeenten in de provincie Utrecht trekken met behulp van het Kansenmakersteam met elkaar op bij het in kaart brengen van de mogelijkheden, kansen en beperkingen bij de realisatie van deze opgaven. In 2022 is een Kansenmakersteam opgericht om gemeenten en provincie te ondersteunen bij het vinden en verzilveren van oplossingen in de asielketen. Het Kansenmakersteam is nu nog organisatorisch ondergebracht bij het kabinet van de Commissaris van de Koning en wordt de komende tijd ondergebracht binnen het domein Stedelijke Leefomgeving (SLO). Het Kansenmakersteam wordt bestuurlijk aangestuurd vanuit de PRT. De PRT, met bestuurders vanuit de provincie en alle Utrechtse gemeenten, coördineert de vervolgstappen die de gehele provincie onderneemt om de drie hierboven genoemde opgaven het hoofd te bieden.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Bijdragen aan en/of ondersteunen van (bestuurlijke) afstemming binnen de provincie en in de regio (ook tussen gemeenten) en tussen provincie/regio’s enerzijds en het Rijk en het COA anderzijds.
• Hoogwaardige advisering (inhoudelijk en procesmatig) aan gemeenten.
• Zorg dragen voor borging van de werkzaamheden van het kansenmakerteam in de reguliere gremia van gemeenten en provincie.

Deze kansenmaker moet de volgende resultaten bereiken:

• Bereiken van resultaten door in de procesrol te kunnen schakelen/middelen tussen Rijk/COA en gemeente, en tussen ruimtelijke opgave en sociale/maatschappelijke thema's. Je ondersteunt partijen om tot besluitvorming te komen. 

Als lid van het Kansenmakersteam draag je bij aan:

• Het realiseren van beschikbare locaties voor zowel asielopvang als huisvesting statushouders.
• Het onderzoeken van (kleinschalige) regionale opvang locaties.
• Het opzetten en realiseren van gemengde woonvormen.
• Vrijwel iedere gemeente ziet kansen in de combinatie van statushouders met andere doelgroepen. Het Kansenmakersteam verbindt gemeenten aan elkaar die gemengde woonvormen willen realiseren en combineert dat met inzichten en evaluaties van gerealiseerde projecten.  
• Het onderzoeken van flexibele woonlocaties buiten stedelijk gebied.

Wie zoeken wij?

• Je hebt minimaal een afgeronde WO opleiding of een afgeronde HBO-opleiding met 3 jaar relevante werkervaring na afronding studie.
• Bij voorkeur heb je werkervaring op en kennis van opvang van asielzoekers en huisvesting van statushouders.
• Je hebt kennis van processen bij overheidsorganisaties en in zijn algemeenheid beschik je over uitstekende ruimtelijke- en bestuurlijke procesvaardigheden.
• Je snapt en doorziet snel processen. Je kunt partijen bij elkaar brengen op een gemakkelijke manier en weet creatieve oplossingen te bedenken. 
• Je bent in bezit van doorzettingsvermogen en een analytische en sociale instelling. 
• Je ziet kansen, bent enthousiasmerend en weet mensen mee te krijgen.
• Je hebt goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden.
• Je kunt resultaat boeken zonder hiërarchische relatie. 
• Je schakelt gemakkelijk tussen bestuurlijke en ambtelijke contacten en je kunt bruggen slaan tussen ruimtelijk en sociaal-maatschappelijk terrein.

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden voor 28 tot 30 uur per week met optie tot verlenging;  
• een salaris van maximaal € 6.323,27 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 12); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;    
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• een goede pensioenopbouw; 
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar; 
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.                                                                                                                             

Contactinformatie

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Ruben Cales, kansenmaker via 06-46543657.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Amina Lahrouchi, adviseur werving & Selectie via 06-25735980 of matchpoint@provincie-utrecht.nl

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 13 augustus 2023 voor interne kandidaten en 20 augustus 2023 voor externe kandidaten.

De gesprekken vinden plaats in de week van 28 augustus.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.